《警示錄》觀后感

　　在觀看了教育影片《警示錄》后我對防范經濟案件有了一些深刻的認識：

　　一、領導高度重視是防范各類案件發(fā)生的基礎。應始終把人作為預防風險的第一主體來抓，在職工中持之以恒地開展理想信念、職業(yè)道德、法規(guī)紀律教育和榮辱觀教育，從思想源頭入手，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔奉公，增強全員的法紀意識和拒腐防變能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　二、加強制度建設，堵塞管理漏洞。農村信用社在經營過程中，應形成"以制度落實責任，用制度規(guī)范行為"的鋼性防范約束機制，使制度覆蓋到業(yè)務經營與管理的各個環(huán)節(jié)、各個層面。特別是基層領導要狠抓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，把關堵口，徹底消除隱患漏洞。

　　三、實行崗位教育培訓制。解析農村信用社發(fā)生的案例，員工未經培訓、法規(guī)不明引發(fā)的案件占據了一定比例，這說明，教育培訓的重要性。故要經常性地開展業(yè)務、法律法規(guī)和職業(yè)道德方面的教育培訓，分期分批組織員工進行輪訓，以提高農信社全員綜合素質。

　　四、建立防范約束機制。首先是健全和加強稽核審計體系。并實行權責掛鉤制。強化稽核人員的任務與職責。對稽核期內應發(fā)現而未發(fā)現的違規(guī)問題，因疏忽或失職沒有查處的，應啟動工作問責制，追究稽核人員檢查不力、懲處不嚴、履職不到位的責任。其次是建立崗位間相互監(jiān)督制約機制。落實柜組之間、崗位之間相互制約責任制，防止出現交接不清、責任不明經濟案件和責任事故的發(fā)生。然后是開展有獎舉報制度。進一步提高員工檢舉、揭發(fā)違規(guī)違紀問題的積極性，在整個系統(tǒng)內形成弘揚正氣的良好氛圍。同時要充分發(fā)揮業(yè)務、負債、財務、人事、稽核、保衛(wèi)等各部門的職能作用。加大對業(yè)務經營、財務管理、經營成果、安全保衛(wèi)等方面的稽查力度，加大對違規(guī)、違紀、違章人員的責任追究，從各個環(huán)節(jié)杜絕經濟案件的發(fā)生。

　　五、落實責任追究制。對發(fā)生的各類違法、違紀、違規(guī)案件，要按照有關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅查處，特別對屢查屢犯的，要從重處罰。在追究有關崗位經辦人員責任的同時，也要逐級追究相關領導和管理人員的責任，進一步增強各級領導的案件防范責任意識；對有案不報，有案不查，護短包庇，放縱經濟犯罪的，要給予嚴肅處理；對涉嫌違法犯罪的，要立即移交司法機關立案查處。當前正在深入開展案件專項治理和反商業(yè)賄賂工作，更應做到檢查督辦到位，責任追究到位，問題整改到位，控制和杜絕案件隱患，只有這樣才能有效地遏制農村信用社責任事故和經濟案件的發(fā)生。

　　《警示錄》觀后感2

　　為了深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實提高信用社廣大干部職工的自律、自警、自醒意識，進一步增強反腐倡廉工作的緊迫感，根據省聯社及遼陽辦事處的安排布署，我們在聯社的組織下共同學習觀看了錄像片《警示錄》。這些案例事件典型，教育意義深刻。使我深受感觸，通過學習，自己的思想認識有了很大提高，同時也增強了自己的廉潔自律意識和反腐倡廉的自覺性。在此談一些學習后的心得體會。

　　片中一共講述了四個真實而又觸目驚心的案例，以人為鏡，可以明得失。片子是一部反面教材，也是一面我們金融干部職工明斷得失的鏡子。在這些觸目驚心的犯罪實例中，我受到很大啟發(fā)。

　　金融系統(tǒng)是一個天天與錢打交道掌管貨幣的特殊部門，很容易發(fā)生權錢交易。金融系統(tǒng)的工作人員長期和社會上形形色色的所謂大款打交道，他們高消費的瀟灑生活方式天長日久便對金融系統(tǒng)職工產生了潛移默化的影響，加之花花綠綠的鈔票整日從手中過來過去，不少金融職工對這些誘惑往往心不由己，在膨脹的利欲支配下，干脆豁出去，一不做、二不休、瘋狂作案，十萬、百萬的資金瞬間就挪作他用或成為他們的囊中之物。

　　"物必先自腐而后蟲生"。做為一名信合員工，如果不時刻抓好自己的政治法律學習和世界觀的改造，不堅持不懈地加強自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不注重提高自己的思想覺悟和法律意識，凈化自己的靈魂，就無法筑牢自己的思想防線，就難以自覺抵制不良誘惑，就會滋生欲望的土壤、鋪設腐敗的溫床。直至墮入深淵而萬劫不覆。

　　我們在警業(yè)守規(guī)上都要提高警惕。一言一行，一切業(yè)務都要嚴格按照法律法規(guī)和各級行業(yè)主管部門的規(guī)章制度辦事，要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不憑經驗操作；要樹立制度面前人人平等的信念，不惟命是從。每位員工要經得住考驗，耐得住寂寞，抵得住金錢，抗得住美色，頂得住人情，管得住欲望，一日三省吾身，努力做到"三慎、四自、五不"。三慎，即：慎微，不以善小而不為，不以惡少而為之；慎欲，不為虛名所役，不為物欲所憂；慎始，一念之非即遏之，一動之妄即改之。四自，即：自重、自警、自勵、自新。五不，即："不貪名、不貪利、不貪財、不貪權、不貪色"。既不能在眾多表揚、贊頌聲中滿足放縱，也不能面對暫時成功失去目標，迷失方向。每位員工工作中必須忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮斗之風，樹形象；牢固樹立勤政、廉潔、求實、高效的工作作風，激發(fā)員工遵紀守法熱情，嚴格要求自己，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德。在自己工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為農村信用社發(fā)展做出自己貢獻。

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