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精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則
精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則
精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則序號(hào)創(chuàng)建內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評(píng)分規(guī)定責(zé)任單位/資料整理負(fù)責(zé)部門(mén)配合單位一領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)100１黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組織健全，符合“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，年齡、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理。班子成員分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，班子主要領(lǐng)導(dǎo)有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮能力，后備干部隊(duì)伍健全。151、班子組織建設(shè)無(wú)規(guī)劃，措施不落實(shí)各扣2分。2、分工不明確，職責(zé)不清楚各扣2分。3、黨政一把手組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，班子整體功能發(fā)揮較差扣3-5分。4、后備干部隊(duì)伍不健全，無(wú)培養(yǎng)教育計(jì)劃，計(jì)劃不落實(shí)各扣2分。人力資源部辦公室２領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有檢查、有考核，理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。中心組學(xué)習(xí)每月不少于一天，參學(xué)率不低于85。按規(guī)定參加上級(jí)組織的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。151、學(xué)習(xí)無(wú)計(jì)劃、無(wú)制度、無(wú)考核、無(wú)記錄各扣1分。2、領(lǐng)導(dǎo)參學(xué)率平均每降低5扣3分。3、全年學(xué)習(xí)時(shí)間每少一天扣2分。4、參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，每少一人次扣2分。5、理論聯(lián)系實(shí)際探討問(wèn)題差扣3-5分。辦公室人力資源部３堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹招待黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)及上級(jí)工作部署，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和改革創(chuàng)新精神。工作思路清晰、任務(wù)明確、落實(shí)措施得力，敢抓敢管，注重實(shí)效，能開(kāi)創(chuàng)工作新局面。251、貫徹黨的方針政策和上級(jí)工作部署不得力每次扣4分。2、“兩手抓”的意識(shí)不強(qiáng)，出現(xiàn)一手軟的現(xiàn)象扣4分。3、工作思路不明確，討論研究工作針對(duì)性不強(qiáng)，計(jì)劃不落實(shí)，各扣5分。4、無(wú)改革創(chuàng)新措施，不適應(yīng)兩個(gè)轉(zhuǎn)變要求，打不開(kāi)局面扣5分。5、班子成員有推諉矛盾，問(wèn)題處理不及時(shí)造成影響的每人次扣2分。政治工作部辦公室人力資源部４領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持黨的民主集中制原則，健全完善民主集中制制度，保證決策的正確執(zhí)行。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，經(jīng)常深入基層，聯(lián)系實(shí)際，調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，重視群眾來(lái)信來(lái)訪。切實(shí)加強(qiáng)民主管理，完善民主管理制度，實(shí)現(xiàn)決策民主化。151、民主決策、科學(xué)管理制度不健全，執(zhí)行不認(rèn)真各扣2分。2、重大問(wèn)題不經(jīng)集體討論每次扣2分。3、不深入基層，處理群眾來(lái)信來(lái)訪不及時(shí)，干群關(guān)系緊張扣3分。4、民主管理網(wǎng)絡(luò)不健全，職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部不落實(shí)各扣2分。5、未建立集體協(xié)商、集體合同制的扣2分。政治工作部辦公室人力資源部工會(huì)5黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)辦作，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，妥善解決班子自身存在的問(wèn)題和矛盾。151、民主生活會(huì)每少一次扣5分。2、班子有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響工作開(kāi)展，扣5-10分。3、領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持參加雙重組織生活，每缺一人次扣1分。辦公室政治工作部各黨支部6堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，清正廉潔，克已奉公，不以權(quán)謀私，能正確處理三者利益關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。15[1][2][3][4][5]下一頁(yè)在百度搜索:精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則
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