發(fā)生工傷之后該怎么辦

發(fā)生工傷事故怎么辦

一、工傷認(rèn)定程序

1、企業(yè)申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、職工申請：用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料：

①工傷認(rèn)定申請表

②與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料

③醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書

4、工傷認(rèn)定期限：勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。

二、當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑。

1、一方當(dāng)事人不服工傷認(rèn)定決定的，可自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。

2、行政復(fù)議機(jī)關(guān)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。

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