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對待出路問題大學生村官應做到“四個要”
對待出路問題大學生村官應做到“四個要”
2009年4月，中組部等12個部門下發(fā)的《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》明確規(guī)定了大學生村官的出路：留任村干部、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學習。路有很多，但是大學生村官如何正確看待自身出路問題，選擇一條真正合適自己的，不僅僅是對自己負責，更是對組織負責。我認為我們大學生村官對待出路問題應該做到“四個要”：
一是要正確理解“五條出路”，正確對待，慎重選擇。 “五條出路”，實質(zhì)上就是中央對我們大學生村官的五個培養(yǎng)方向。一是培養(yǎng)和歷練一支能夠扎根基層的高素質(zhì)基層干部隊伍；二是通過基層的歷練，培養(yǎng)造就大批懂基層、愛基層、與人民群眾有深厚感情的后備干部隊伍。同時，也緩解了高校擴招以來日益嚴峻的就業(yè)形勢，為高校畢業(yè)生拓寬了就業(yè)渠道�！皸l條大路通羅馬”，作為大學生村官我們應該清醒認識自己“想”走哪一條路和“能”走哪條路。要正確對待，慎重選擇。
二是要常常懷著一顆感恩之心，不忘組織的悉心培養(yǎng)。 三年村官，從中央到地方，各級組織部門傾注大量的人力、物力、財力，始終把我們“當后備干部來培養(yǎng)、當優(yōu)秀人才來使用、當自家孩子來關愛”，確保我們在農(nóng)村廣闊天地“干得好、待得住”。在我們面臨人生重大選擇的時候，中組部等12個部門專門出臺綱領性政策為大學生村官期滿流動指明5條出路，各級各地組織部門也紛紛拿出網(wǎng)切實可行的方案確保期滿大學生村官流得動、流得好。“天予不取，反受其咎；時至不迎，反遭其殃”，
機遇就在眼前，如何把握關鍵在于自己。
三是要始終保持積極健康的心態(tài)，正確對待未來之路。 我們大學生村官應該懷著一種自然的心態(tài)對待自己、對待工作，對待出路。堅決擯棄三種不健康心態(tài)：一是由于農(nóng)村工作條件比較艱苦，發(fā)展的空間又比較小，忙于準備考試進公務員隊伍和事業(yè)單位的從眾心態(tài)；二是雖然有獻身農(nóng)村的滿腔熱忱，但在處理問題時達不到預期效果而產(chǎn)生的茫然無助的心態(tài)；三是不能適應農(nóng)村生活和工作，工作不深入、不主動、不扎實，得過且過，老想著讓組織一包到底的浮躁心態(tài)。我們要自覺擺正位置，甩掉心理負擔，時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風，不急于求成，以一顆平常心對待未來出路。
四是要堅定理想、牢記使命，在農(nóng)村廣闊的舞臺上有所作為。 社會主義新農(nóng)村建設需要人才，當前組織對大學生村官寄予厚望，為我們成長成才積極創(chuàng)造各種有利與長效的機制措施，我們大學生村官應牢記組織要求和囑托，倍加珍惜到村任職這寶貴的歷練和機遇，堅定人生正確的選擇，真正把農(nóng)村當做施展才華、干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)人生價值的大舞臺，真心誠意為群眾辦實事、做好事、解，難事，才能不辜負黨的期望和群眾的盼望。在有限的時間里把大學生村官當好，無論是在思想上，還是在具體的生活和工作中都能夠真正增長閱歷，積累農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
我們大學生村官只有在廣袤農(nóng)村天地有所作為才能有所成績，有所成績就無悔我們當初的選擇，有所成績總會有好的出路。
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