職場人怎樣提高自己工作的積極性？

職場人平時的工作與生活壓力都非常大，如果不注意自我鼓勵，很容易喪失工作的熱情。世界經理人辦公伙伴為您匯總了一些平時職場自我激勵的一些小方法，僅供參考。

一直以來，專家學者都告訴我們，從事一份有意義的工作是建立自信最好的方法之一。然而當年輕上班族進入職場，卻因為工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預期，或人際關系出了問題，反而讓工作剝奪了你的自信。推薦了4個簡單的小動作，適時消除工作所帶來的負面影響：

1.抓住空當，磨煉你的熱情。即使一天只有15分鐘也好，每天花一點時間在自己最喜歡的興趣上，比如利用上班前和另一半吃頓早餐;晚飯后整理陽臺的花花草草;或上網和計算機玩15分鐘的圍棋。如此會讓你更容易找回對工作的熱情。

2.寫下讓你感到驕傲的努力。準備一張小卡，每天至少寫下3件讓你感到驕傲的事情。這里指的不是你今天又接到一筆多大的案子，而是當你已經付出百分之百的努力準備簡報，即使最后提案并沒有通過，也應該寫下來鼓勵自己。如果你真的想不出來自己到底做了哪些努力，或許可以找個值得信任的同事幫助你。

3.準備一個“獎狀”公布欄。在家里找一個你每天最常經過的一面墻，掛上一個小小公布欄，把所有能夠展現(xiàn)自我價值的“獎狀”都貼在上面：比如說辛苦設計的提案報告封面;被老板稱贊的一封email;

或是生日時同事合送你的干花。每天經過看一眼，你就能吸收第一文庫網它帶給你的正面能量。當然也要記得每個月更新。

4.專注于如何解決問題。停止任何負面的、責備自己的想法，專注于如何解決問題。或許在電話或計算機旁貼一個禁止標志，可以提醒自己不要陷入負面的思考中。

自由職業(yè)者如何實現(xiàn)自我激勵

做你喜歡做的事情

如果你不是在做自己喜歡的事情，不管你可以從中賺到多少錢，你總是很難滿足。

給自己加薪

不像那些全職的工作，自由職業(yè)就意味這你沒有每年一次的定期加薪。不過，當你每年有兩、三次晉升時，誰還在乎那每年一次的加薪呢?

自由職業(yè)很酷的事情之一就是你基本上可以自由地為你的服務定價。當然，這必須在市場和技能范圍內。不過，我確實見過不同的自由職業(yè)者對相似的服務報價從$10/小時到$300/小時。

自由職業(yè)者意味這你有無限的潛力去賺足夠多的錢。這不像一份工作，你不需要不斷地等待，期望老板注意到你優(yōu)秀的工作成果，然

后給你加薪。作為一為自由職業(yè)者，你每年可以給自己加多次薪，以此激勵自己更好地工作。

心中有目標

作為自由職業(yè)者，我經常有好幾個目標。心中有目標可以很好地激勵自我，因為那些目標在不斷提醒著你向前去實現(xiàn)它們。

在我生活的地方，以我現(xiàn)在做的工作，正常上班的年薪大概是

3.5-4萬美元。當然，這個收入層次并不是我的目標。以我的能力，我覺得自己應該得到更多的報酬。其實，我的其中一個目標就是實現(xiàn)財務自由(不再為錢而煩惱)。而自由職業(yè)讓我有機會實現(xiàn)這個目標。想想你有非常大的賺錢潛力，這是一個很大的激勵因素。當然，我們伯樂在線并不建議您把賺錢當作職業(yè)唯一的目標，但賺的錢多確實會給你一定的激勵。

選擇喜歡的辦公地點工作

當我第一次從事自由職業(yè)時，我的辦公室是在地下室 ：-( 那里只有半邊窗戶，墻壁的印刷也是暗色，不管我開多少燈，總是暗暗的。房間又冷又臟亂，沒有任何裝修過。我非常討厭到這個我稱作“洞穴”地方，在這里工作一點動力都沒有。

后來，我決定把辦公室搬到會客間，那里是我家里最亮的房間 ：-) 我把房間粉刷成綠色，買了新的辦公桌和其他的設備。整個辦公

間被我裝飾的非常適合我的風格。在這里工作我感到非常的有活力，每天早上我都迫不急待地要到這間(我家里最好的房間)去。瞧瞧下圖，你喜歡這種工作環(huán)境嗎?

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