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就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)答案 (1)
1 就業(yè)協(xié)議和合同的區(qū)別
就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩種不同的概念。前者是大學(xué)生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)。后者是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。簽訂勞動合同時，一方的身份由原來的學(xué)生變成了勞動者。
就業(yè)協(xié)議具有民事合同的性質(zhì)。勞動合同和一般民事合同有所不同，勞動合同對于廣大勞動者而言是為了確立勞動關(guān)系。
總而言之，雖然就業(yè)協(xié)議和勞動合同都可約定違約責(zé)任，但是兩者的適用范疇是不同的。勞動者解除勞動合同，應(yīng)依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同，而不是就業(yè)協(xié)議。另外，事實勞動關(guān)系也受勞動法律法規(guī)調(diào)整。盡管未簽勞動合同，就業(yè)協(xié)議對雙方仍有一定的約束力，但是用人單位不能違反勞動法規(guī)，僅以就業(yè)協(xié)議中的約定為由，要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。
2談?wù)勛约簩鶎泳蜆I(yè)的看法
我個人的相當(dāng)支持到基層就業(yè)的。古往今來，基層一線往往是實踐出真知、實踐長才干的圣地，也是創(chuàng)業(yè)致富、創(chuàng)新成家的寶地。
溫室里是培養(yǎng)不出參天大樹的，從人成才的規(guī)律看，經(jīng)風(fēng)雨、見世面是成才的必要條件。世上許多杰出人才多是幾經(jīng)艱辛、歷經(jīng)磨難的，“故天將降大任于是人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”。今天，作為一個充滿活力的年輕人，要成就一番事業(yè)，就需奮勇地到國家最需要、條件最艱苦的地方去，“吃得苦中苦，方為人上人”。當(dāng)然，比起安逸的崗位、舒適的城市生活，基層的物質(zhì)條件相對遜色一些，工作較辛苦一些，但是，這正是展現(xiàn)自我才華的時候、是創(chuàng)造奇跡的時刻。
基層的實踐機會很多，發(fā)揮專長、特長的空間比較大，有利于畢業(yè)生在不斷實踐中把自己培養(yǎng)成有真本領(lǐng)、善于動手勤于思考的實用型技術(shù)人才，這對于高校畢業(yè)生拓寬創(chuàng)業(yè)道路、體現(xiàn)人生價值，絕對是受惠不盡。
畢業(yè)生的基層工作，需要國家政策強力支持和社會熱心呵護，個人還需要有積極向上的價值觀取向，我認(rèn)為最重要的還需要學(xué)生家長、親朋好友和社會輿論的理解、支持，營造良好的社會氛圍，使個人能自覺地把人生理想與國家需要、人民利益很好地結(jié)合起來，這樣，就不會覺得到基層就業(yè)會對自己的就業(yè)計劃產(chǎn)生影響了。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我很希望自己可以去基層就業(yè)。
3就業(yè)程序是什么（分別從學(xué)校和學(xué)生二個方面回答）
⑴招生與就業(yè)指導(dǎo)處免費發(fā)放就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦書，畢業(yè)生每人一套(一式四份) 。
⑵各院系審核簽署意見后加蓋各系院行政公章，最后到招生與就業(yè)指導(dǎo)處審核簽署意見蓋章。 ⑶畢業(yè)生參加各類人才交流會，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。
⑷畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
⑸協(xié)議書加蓋用人單位和學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公章后，一份寄用人單位，兩份交學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)處，一份留存自已保管。
⑹憑《就業(yè)協(xié)議書》辦理就業(yè)《報到證》手續(xù)。
⑺憑就業(yè)《報到證》到學(xué)院轉(zhuǎn)遷畢業(yè)生檔案 。
⑻憑就業(yè)《報到證》到保衛(wèi)處轉(zhuǎn)遷戶口。
⑼憑就業(yè)《報到證》到用人單位辦理報到手續(xù)。
4 畢業(yè)生擇業(yè)期是多久？超過規(guī)定的擇業(yè)期檔案如何處理？
普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期限為2年。
超過規(guī)定的擇業(yè)期，畢業(yè)生本人帶畢業(yè)證書到學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)處辦理回生源市州自主擇業(yè)手續(xù)（或人事代理手續(xù)）。
5報道證的作用
（1）到接收單位報到的憑證；
（2）證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生；
（3）憑報到證及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)；
（4）干部身份證明；
（5）人才服務(wù)機構(gòu)存檔的證明。
6畢業(yè)生辦理報到證有多種情況，分別是人事代理，派到單位，回原籍，分別是何政策？ 畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，那么就業(yè)《報到證》有三種情況
（1）畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，但決定回生源自主擇業(yè)，要求將就業(yè)《報到證》簽回生源市州自主擇業(yè)的，本人須向?qū)W院招生與就業(yè)指導(dǎo)處提出申請報告，并辦理就業(yè)《報到證》有關(guān)手續(xù)。
（2）畢業(yè)生在生源地落實了用人單位后，憑就業(yè)《報到證》到當(dāng)?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室辦理派遣手續(xù)。
（3）沒有落實用人單位的必須在規(guī)定的時間內(nèi)到當(dāng)?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室報到，并申請辦理檔案掛靠或人事代理手續(xù)。 7如何辦理解約
如果畢業(yè)生因特殊原因要求解約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照以下程序辦理解約手續(xù)。
（1）要到簽訂就業(yè)協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函，并加蓋單位公章。
（2）向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請，說明解約的理由，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
（3）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批，并換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。 8 在一家外企工作，他們不能接收檔案，那么該如何處理？
可以自己聯(lián)系就業(yè)單位所在地的人才市場，將戶口和檔案轉(zhuǎn)入人才市場的人事代理機構(gòu)，但這樣一http://http://www.dameics.com/news/55D01408CC244B66.html般需支付一筆費用，或者申請回原籍，無論是到人才市場還是回原籍都需要單位出具不給你解決戶口的檔案和證明。
9大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)自薦信
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫魯江麗，現(xiàn)年22歲，來自河南省，是河南城建學(xué)院電子信息工程專業(yè)13級畢業(yè)生。今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇;之所以激動，我決定以無悔的青春走到你們中間，實現(xiàn)共同的輝煌。在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石。
在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學(xué)生會和班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。幾年來我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律。
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際上工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值!
我堅信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績! 器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發(fā)展、求進步。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個機會，我會用行動來證明自己。
最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上。 此致 敬禮 自薦人：魯江麗 2016年05月02日
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