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軟件測試工程師的發(fā)展前景
軟件測試工程師的發(fā)展前景
誰來承擔(dān)應(yīng)用程序中"質(zhì)量管理"角色?誰來確保應(yīng)用程序的正常運(yùn)作?誰會貫穿整個應(yīng)用程序開發(fā)周期?沒錯,都是軟件測試工程師!
據(jù)資料顯示,目前在國內(nèi)軟件從業(yè)人員中,真正等擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的人員不足10%,而且人才缺口比較大并成逐年增長的趨勢,軟件測試工程師人才的極度匱乏為許多IT企業(yè)的軟件項(xiàng)目帶來了消極因素。同時,市場對測試人才的極度需要相對減輕了本行業(yè)就業(yè)壓力,同時增加了的福利待遇。
為什么一定要做軟件測試工程師?主要從以下幾個方面的優(yōu)勢說起:
軟件測試工程師行業(yè)前景好 職業(yè)壽命長
智聯(lián)招聘發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜,其中軟件測試工程師、高級程序員、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理等高薪職位進(jìn)入"三甲",成為IT就業(yè)市場最新風(fēng)向標(biāo)。
隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的增加,項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)越久經(jīng)歷的項(xiàng)目越豐富,就更具有核心競爭力。 軟件測試工程師職業(yè)空間大 發(fā)展方向多元化
軟件測試人員不僅僅局限于通信及互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用軟件二大行業(yè),在金融及其他行業(yè)都占有一定的比量,行業(yè)范圍非常廣。同時由于工作的特殊性,測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測,而且對于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。向上可以發(fā)展成為測試經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理,橫向可以發(fā)展成為項(xiàng)目經(jīng)理等。
測試專家包括測試設(shè)計(jì)師、高級測試工程師、終極測試工程師、測試工程師等;技術(shù)專家包括測試架構(gòu)師、性能測試工程師、自動化測試工程師、測試工程師等;團(tuán)隊(duì)管理包括測試總監(jiān)、測試經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理、測試組長、測試工程師等;業(yè)務(wù)專家包括產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢顧問、需求分析師、測試工程師等。
軟件測試工程師人才缺口大 薪資待遇好
我國企業(yè)對于軟件測試自動化技術(shù)在整個軟件行業(yè)中的重要作用認(rèn)識較晚,因此,專業(yè)的軟件測試人才供需之間存在巨大的缺口。
剛?cè)胄械能浖䴗y試人員,起步月薪大多才3000-5000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平,工作2-3年后月薪在6000-8000元左右,工作7年后年薪可達(dá)20萬或更高。
軟件測試工程師女生也吃香
軟件測試工程師對性別沒有特殊要求,注重經(jīng)驗(yàn)的積累,雖然男性的羅輯思維能力極強(qiáng),但在溝通和耐心方面女生具有獨(dú)特的優(yōu)勢,所以,目前軟件測試工程師的從業(yè)男女比例大致維持在1:1左右。
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