礦大成教暑期實(shí)踐團(tuán)隊(duì)走進(jìn)水峪開(kāi)拓隊(duì)

頂著七月炙熱的驕陽(yáng)，7月17日，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐汾西實(shí)踐團(tuán)隊(duì)再次來(lái)到了水峪礦，此次之行旨在了解開(kāi)拓隊(duì)的主要職責(zé)以及各班組崗位的職責(zé)。 　　

實(shí)踐團(tuán)隊(duì)受到了隊(duì)長(zhǎng)曹軍和王技術(shù)員的熱情招待，王技術(shù)員首先為大家介紹了開(kāi)拓隊(duì)的主要工種有掘進(jìn)司機(jī)、跟班驗(yàn)員、機(jī)動(dòng)工、噴漿工、錨網(wǎng)支護(hù)工、井下電鉗工、皮帶司機(jī)等。近兩年由于煤炭效益的急劇下滑，企業(yè)陷入了嚴(yán)峻的困難期，水峪礦把“5全” 管理作為擺脫困境的首要工作，實(shí)行“人人都是經(jīng)營(yíng)者，崗位就是利潤(rùn)源”，對(duì)于剛接觸到新的管理理念，無(wú)疑是巨大的挑戰(zhàn)，因?yàn)?span>5全管理是由管理流程的再造，責(zé)任的再細(xì)化，權(quán)利的再調(diào)整，利益的再分配，由傳統(tǒng)的“管理人”向“規(guī)范崗”轉(zhuǎn)變，這些都是職工所涉及的敏感問(wèn)題，給工作帶來(lái)了極大的沖擊。　　

    在全隊(duì)人員的認(rèn)真努力學(xué)習(xí)下，大家很快掌握了5全管理的經(jīng)營(yíng)模式，在工作中工人們都會(huì)甩開(kāi)膀子、邁開(kāi)步子，放開(kāi)手腳，盡最大能力干活，創(chuàng)新的理論一旦被職工所掌握，就會(huì)迸發(fā)出無(wú)窮的創(chuàng)造力。從隊(duì)長(zhǎng)到書記到帶班長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)，我們經(jīng)常會(huì)坦誠(chéng)交流、修正意見(jiàn)，依照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)揮作用；管理人員也會(huì)熱切關(guān)注管理創(chuàng)新理論，主動(dòng)踐行管理理念；廣大職工也把崗位作為市場(chǎng)主體，在創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。　　

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