跳槽對經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展而言是一把雙刃劍，
把握跳槽最佳時機(jī)
。過于頻繁地更換單位或者工作，會不利于專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的積累。但是在一些情況下，跳槽卻是激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C(jī)會。問題的關(guān)鍵在于如何察覺和抓住跳槽的最佳時機(jī)。本文對需要跳槽的原因和征兆進(jìn)行了分析，強(qiáng)調(diào)指出當(dāng)今社會是一個絕對變動的環(huán)境，沒有絕對穩(wěn)定的工作，經(jīng)理人需要對此做好心理上的調(diào)適。尋求最優(yōu)職業(yè)發(fā)展的經(jīng)理人，可以從中得到很多啟迪。
一個人如果一生中都沒有遇到職業(yè)的突變，他的人生就不會取得很大成功。
相信大多數(shù)高級經(jīng)理人都曾有過痛失工作的經(jīng)歷，其中許多人還不止一次經(jīng)歷過工作的不確定性所帶來的痛苦。倒閉、裁員、并購，所有這些不確定性都給組織和個人工作帶來劇烈的動蕩和巨大的影響。
然而，當(dāng)人們回顧他們事業(yè)所經(jīng)歷的過程的時候，絕大多數(shù)人都會感激這些變故，因?yàn)檫@些變故為他們的事業(yè)發(fā)展提供了機(jī)會。
在現(xiàn)今這個一切都處在變化中的社會，沒有絕對穩(wěn)定的職業(yè)或絕對穩(wěn)定的福利保障。這一觀念要時刻在你腦中出現(xiàn)，并要對這種觀念持積極而不是消極或抵觸態(tài)度。
如果你認(rèn)為在現(xiàn)實(shí)社會中沒有穩(wěn)定的工作，那就應(yīng)該從作為臨時員工或?yàn)樽约捍蚬さ慕嵌瓤磫栴}，也就是你應(yīng)該一直都在尋找新工作。
在職業(yè)發(fā)展方面，你是否真的愿意按部就班，每天做著同樣的事情，過著單調(diào)枯燥的生活？在一些特定的情況下，你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在所從事的職業(yè)讓自己極其痛苦，或者感到自己的職業(yè)規(guī)劃一定要有所改變。
通常來說會存在一些征兆，顯示你的工作需要改變或者你需要面對嚴(yán)重的變故，比如自己厭倦了每天所做的工作，或者在充滿敵意的環(huán)境中工作，或感覺到你的公司及你的領(lǐng)域沒有發(fā)展前途，以及一些非工作因素，這些都會促使你跳槽。厭倦工作
厭倦工作的原因十分復(fù)雜，而并不僅僅是你偶爾有一天心情不好，或與你的員工、同事和同行的關(guān)系十分糟糕，或辦公室環(huán)境不好。
事實(shí)上，你是對所做的某一類工作產(chǎn)生厭倦。這種厭倦逐漸升級至影響你的心理健康，其征兆表現(xiàn)為你早上起來不想去上班。有時候，你只要一想到一天所做的事情就感到心情沮喪。對工作強(qiáng)烈的抵觸情緒使你無法體驗(yàn)生活的樂趣和成就感。
如果這樣的反應(yīng)已經(jīng)成為你生活的一部分，并已持續(xù)一段時間，你就應(yīng)該考慮在工作上做徹底的改變了。記住，這里所講的不是難處的同事也不是糟糕的工作環(huán)境。你真正關(guān)心的是你用來謀生的工作，
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《把握跳槽最佳時機(jī)》(http://www.dameics.com)。敵對的工作環(huán)境
當(dāng)你的員工、同事或者同行不斷制造麻煩，使你很難甚至不能與他們合作，那么這也許就是你該跳槽的時候了。千萬不要由于考慮穩(wěn)定的因素，就繼續(xù)呆在目前的工作崗位上。
當(dāng)你做事處處碰壁，工作環(huán)境充滿敵意，你再三考慮、權(quán)衡后，覺得確實(shí)已經(jīng)到了別無選擇的時候，那么就必須采取果斷的行動，徹底地改變你目前的工作環(huán)境。
這種情況下，并不是工作本身或工作類型的問題，而是整個工作環(huán)境的問題。這種問題包括領(lǐng)導(dǎo)頤指氣使、獨(dú)斷專行；你的下屬或同事拉幫結(jié)派，使你不能在他們的圈子里有效地履行你正常的領(lǐng)導(dǎo)職能，等等。
敵對的工作環(huán)境就像一個敵對的家庭。沒有人能夠忍受侮辱、心理或生理上的侵害以及任何形式的西嚇，否則他將不能發(fā)揮正常的工作能力，而且要承受極大的壓力。
生命太寶貴了，我們不能在敵意的環(huán)境中浪費(fèi)一寸光陰。記住，你永遠(yuǎn)都是自己職業(yè)生涯的老板和生命的主宰。沒有人在乎你做什么或關(guān)心你的工作。如果這個工作實(shí)在難以忍受，放棄它，重新找一個。了解公司的發(fā)展前途
你需要運(yùn)用自己的分析能力來判斷公司是否有前途，因?yàn)楣镜慕】蛋l(fā)展和活力應(yīng)該是你關(guān)心的主要方面。當(dāng)公司面臨挑戰(zhàn)的時候，你可以根據(jù)公司采取的策略和實(shí)施的步驟來判斷這個公司是否真的有實(shí)力。只有公司具備實(shí)力，才能保證你的事業(yè)有發(fā)展前途。
要不斷地觀察公司的健康狀況，看看它是否為你提供一個職業(yè)發(fā)展的好環(huán)境。對這個問題，你要時刻留意，而不僅僅是在加入公司之前。
你也要時刻留意你所工作的領(lǐng)域，并且評估它現(xiàn)在是否具有生命力和未來的發(fā)展前途。你需要經(jīng)常提問的問題是：在這個領(lǐng)域里，你找到另一份工作的可能性有多大？這個領(lǐng)域是否正面臨大量的裁員和重組？你是否可以繼續(xù)在這個領(lǐng)域里生存和發(fā)展？經(jīng)濟(jì)收入在將來是否有大幅提高？這些問題都需要你認(rèn)真考慮。非工作因素促使跳槽
很多經(jīng)理人整天以工作為伴。在工作中，每天有大量的事情要處理。然而，非常遺憾的是他們失去了生命中極其寶貴的東西，就是事業(yè)與生活的平衡。
沒有什么比你所愛的人的幸福更重要。如果更換工作就能滿足你所愛的人的需要，那么，何樂而不為呢？
尋求事業(yè)、家庭和友誼的平衡。如果工作太忙而沒有辦法照顧家庭，那就放棄這個工作。否則，你付出的代價(jià)比工作更大。
跳槽對保持合適的職業(yè)發(fā)展，通常是十分必要的。評估是否要跳槽的最好方法，是看看你每天的工作，是否讓你或你所愛的人身心感到疲憊。不論是來自家庭的外在壓力或工作環(huán)境本身的壓力，如果你確實(shí)感到有壓力，那就做出相應(yīng)的決定吧。