1贊美：理性的認可是激勵的一劑良藥;
2鼓勵直接表達：助于培養(yǎng)成員的主見意識，增強自主能動性;
3互相信任：推進團隊前進的潛在動力;
4批評對事不對人：公私分明，在感性中將問題最小化，結果最優(yōu)化;
5重視問題：問題是向導，重視問題就是尋找答案的第一步，
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