認真琢磨閱讀者進行招聘的目的，他迫切需要未來擔當此任的人為他解決什么問題和作出那些貢獻，你過去的工作歷史要為未來的成就服務，你的寫作目的是盡可能將靜態(tài)的歷史變成動態(tài)的未來，因此請將筆墨多放一些在展示你的這方面的能力和經(jīng)驗上吧，

用心體會閱讀者對你的簡歷的反應

，

管理資料

《用心體會閱讀者對你的簡歷的反應》(http://www.dameics.com)。
有趣的是，有許多高級人才在簡歷寫作時常常忽視這一點，也許是由于他們十分輝煌的過去分散了對于未來的關注。非凡的過去如果沒有與未來將會為目標公司作出的貢獻結合起來，便會大大降低簡歷的說服力。這方面我們的忠告是：過去已成歷史，未來重新把握。
這樣的忠告同樣適用于面試，設身處地想一想，假如你是招聘的一方，你最關心的是不是對面的應聘者有那些突出的優(yōu)點，可以使公司最大限度地增加收益或價值？使你們的思路保持一致對你來說并不是很難，但你會發(fā)現(xiàn)這樣做的效果往往好得出乎你的期望。