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面試前的小節(jié)勿忽視 -管理資料

管理資料 時間:2019-01-01 我要投稿
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現(xiàn)在很多人常常不注意信守承諾,約會遲到是困擾著社會的一大難題,

面試前的小節(jié)勿忽視

。而面試遲到也是屢見不鮮。要知道,守時是職業(yè)道德的一個基本要求,如果你面試遲到,那么不管你有什么理由,也會被視為缺乏自我管理和約束能力,即缺乏職業(yè)能力,給面試者留下非常不好的印象。這是一個對人進而也是對自己尊重的問題。堵車、找不到面試單位位置等等,你為什么不早出來些?遇到不速之客或電話,你就不能將活動告知對方求得理解并另作安排?經(jīng)驗上,如果你注定遲到,還不如滿懷歉意地打個電話通知面試單位另行安排面試時間更好,

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到了辦公區(qū),最好徑直到面試單位,而不要四處尋摸,讓人覺得你別有用心或圖謀不軌,甚至被保安盯上,你的面試成果就懸了。

一進面試單位,若有前臺,則開門見山說明來意,經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座,若無前臺,則找工作人員求助。這時要注意用語文明,開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。不要向其索要材料或詢問單位情況,因為除非單位規(guī)定其此時分發(fā)材料,這并非其份內(nèi)之事且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作,或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論,以免給人膚淺嘴快的印象。

 

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