誰是三國人物中心理素質(zhì)最強(qiáng)的人？誰是三國人物中自信心最強(qiáng)的人？誰是三國人物中最操勞的人？誰是三國人物中最省心的人？誰是三國人物中最成功的人？誰是三國人物中最好的員工？

    曹操為什么會笑傲江湖？原因:高度自信,樂觀向前,告別往事,相信明天，

三國人物心理分析與啟示

    劉備為什么會脫穎而出？原因:自我期盼,禮賢下士,擇善固執(zhí),堅忍不拔。總結(jié):不相信自己的人,怎么會讓別人相信你。

    諸葛亮為什么能北伐失敗？原因:不自量力,追求完美,勞民傷財,欲速不達(dá)�？偨Y(jié):自己越是不放手,別人就越是不敢動。

    從三個主要任務(wù)的分析可以看出,如果主管越是工作狂,手下就越是懶人多。在職業(yè)生涯中,感到力不從心,是因為把一次的成功鎖定為永久的追求,過于完美。走出一個誤區(qū),明白一個道理:拿自己的錯誤來懲罰別人是害人;拿別人的錯誤來懲罰自己是害己。

    再繼續(xù)分享幾個人物的心理性格分析:

    孫權(quán)為什么會延年益壽？原因:善于分?jǐn)倝毫?敢于用新人,樂于與屬下同樂,愿意接受批評。總結(jié):領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),就是分?jǐn)偹囆g(shù)。

    司馬懿為什么會取勝諸葛亮？原因:堅不出戰(zhàn),拖死蜀軍,接受女裝,尋求外援�？偨Y(jié):什么是擇善固執(zhí),就是把想清楚的事情做到底。

    另一個要著重分析的是魏延,他為什么不得善終？

    第一,魏延每次北伐,都請兵一萬,會師于潼關(guān),諸葛亮兵少將寡,不敢玩這個危險游戲，

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    第二,諸葛亮辦事以謹(jǐn)慎為本,最忌諱那種口出妄言之人。魏延的狂言,難免會使諸葛亮對他產(chǎn)生偏見和隔閡。

    第三,楊儀是諸葛亮的得力助手,善于籌算糧餉,魏延毫不遮掩他對楊儀的厭惡,經(jīng)常公開羞辱他。

    管理者要在權(quán)力交替中警惕“魏延現(xiàn)象”。魏延的悲劇很容易發(fā)生在現(xiàn)代企業(yè)的老功臣身上,其具體表現(xiàn)為:他們借著自己的功勛和威名而不服繼任者的管理,非要爭風(fēng)出頭,最終落得個自取滅亡的下場;他們的位高權(quán)重讓人產(chǎn)生錯覺,好像論資排位該輪到自己了,其實他們正可能是主管首先要淘汰出局的人。換位思考,作為老功臣應(yīng)該怎樣注意自己的言行就不贅述了。

    和魏延形成鮮明對比的是趙云,趙云為什么是個好員工？進(jìn)退自如,感恩圖報,不計得失,不喜張揚(yáng)。

    三國給我門什么樣的警示？

    作為主管:打造好趙云式的好員工,處理好魏延式的舊員工,看管好關(guān)羽式的老下屬,使用好許攸式的是非精,培養(yǎng)好安世式的接班人。

    作為員工:扮演好郭嘉式的好參謀,運(yùn)用好子瑜式的溝通術(shù),處理好賈詡式的兩難題,發(fā)揮好魯肅式的愚勝法,覺察好張遼式的挺進(jìn)方。

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