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怎樣積累經(jīng)驗提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)心得體會
隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，工商部門的地位和職能越來越高、越來越重要，這就要求我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗、修正工作方法，才能適應(yīng)新的發(fā)展要求，如何進(jìn)一步積累經(jīng)驗提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，本人談幾點粗淺認(rèn)識：
經(jīng)驗是指人從社會實踐中得來的知識或技能，可分成直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗，現(xiàn)代社會知識、技能越來越豐富，知識和更新周期很快。積累經(jīng)驗的渠道，主要是靠接受間接經(jīng)驗入手，書本知識是前人或他人經(jīng)驗的書面形式，還有他人的視聽形式如聽報告、參觀。個人的生命、時間、實踐機(jī)會有限，不可能都靠直接經(jīng)驗取得知識，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，然后通過自己的實踐，將間接經(jīng)驗盡可能多地轉(zhuǎn)化成直接經(jīng)驗。學(xué)習(xí)——工作——總結(jié)，這是積累經(jīng)驗的必由之路，如開展的陽光定費、陽光理財、民主合議、“三官制”的推行等，都是由學(xué)習(xí)——工作——總結(jié)的全過程。
領(lǐng)導(dǎo)工作的基本職責(zé)是根據(jù)黨和國家的方針政策，組織和依靠群眾完成既定的目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部除具備必要的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還應(yīng)注重工作方法、工作藝術(shù)的培養(yǎng)：
1、注重提高統(tǒng)籌駕馭工作的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌駕馭工作能力并非與生俱來，而是要經(jīng)過多方面的培養(yǎng)和鍛煉逐步形成，具體包括：一是要善于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的人學(xué)，拓寬思維、開闊眼界、汲取經(jīng)驗、掌握領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，提高觀察、預(yù)見、謀劃、決策的能力。二是礪練品行，做到心正、身正、公正。“心正”即想問題沒有私心，善于聽取意見和建議�！吧碚本鸵氏却狗丁！肮摹奔窗凑罗k事，一視同仁，只有取信于民，工作才有力度。三是注重德與才的辯正統(tǒng)一，兩者相輔相存，缺一不可。因此領(lǐng)導(dǎo)干部要善于審視自己，取長補(bǔ)短，即要培養(yǎng)自己高度的道德情操，又要具備過人的才干，才能帶動影響他人，統(tǒng)籌駕馭工作。
2、注重正職與副職關(guān)系的和諧發(fā)展，正副關(guān)系的和諧與否，對提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)干部完成任務(wù)至關(guān)重國，我作為副職在工作中正確的趨向應(yīng)該是：
（1）服從正職指揮。
（2）強(qiáng)化綠葉意識，副職正確對待分工的不同現(xiàn)狀，強(qiáng)化綠葉意識，一切從工作出發(fā)積極配合工作。
（3）作好分管工作，不越位，工作出現(xiàn)矛盾和難題出謀劃策，清楚地把握自已的位置，努力做到積極補(bǔ)位不越位。
（4）工作要大膽，敢干善管，勇于負(fù)責(zé)。
3、注重提高廣闊的胸懷，領(lǐng)導(dǎo)干部只有廣闊的胸懷，才能容納各種意見，建議、批評，以妥善的行為對待各種不同見解的人，在錘煉培養(yǎng)過程中應(yīng)做到，一是積極參加各種有益活動，增強(qiáng)同志間的相互信任。二是增強(qiáng)相關(guān)心理知識的學(xué)習(xí)。三是善于在實踐中錘煉自己，并注重及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，此外，要懷有感恩之心，以平和的心態(tài)對待不如意的情況，珍惜現(xiàn)有工作崗位，促使本單位中每名成員的個性得到充分表現(xiàn)和健康發(fā)展。
二○xx年二月二十八日
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