人才測評師考試介紹

人才測評師

　　證書簡介：古科學，新考試

　　人才測評學是一門既古老又年輕的科學。說古老，是因為人才測評的思想和實踐從古代就有，我國早在兩千多年前就開始有了考試，它是統(tǒng)治者用以選拔官員的重要手段；說年輕，是因為自本世紀初期開始，現(xiàn)代科學的人才測評理論和技術(shù)才開始形成和發(fā)展，并得到越來越廣泛的應(yīng)用。

　　近幾十年來，隨著測評工作更加專業(yè)化，西方出現(xiàn)了許多專門提供人才測評服務(wù)的公司，他們把人才測評技術(shù)應(yīng)用于人力資源開發(fā)的各個領(lǐng)域。

　　考試信息：需求決定市場

　　人才測評學在中國經(jīng)過近２０年的快速發(fā)展，已經(jīng)進入了繁榮發(fā)展階段，并已成為跨國企業(yè)、政府機構(gòu)普遍采用的選拔優(yōu)秀人才的必備手段。為進一步提高廣大人才測評領(lǐng)域工作者的專業(yè)素質(zhì)，建立從測評理論研究到科研成果的轉(zhuǎn)化、測評工具開發(fā)、市場推廣到專業(yè)人員的培訓一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，由中國人力資源開發(fā)研究會與北京彥隆咨詢有限責任公司聯(lián)合中科院心理所、北京師范大學、中國心理學會等權(quán)威機構(gòu)的專家共同開發(fā)了中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師培訓證書系列課程，并向全國推廣。通過系統(tǒng)的學習測試以后，對通過測試的學員頒發(fā)中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師培訓證書。

　　該課程面向政府人事主管部門、企事業(yè)單位人力資源部門、測評機構(gòu)、人才服務(wù)中心與人才市場、獵頭公司、人事代理機構(gòu)的負責人與專業(yè)技術(shù)人員進行從零開始的系統(tǒng)人才測評知識與測評工具操作、測評方案設(shè)計、測評報告撰寫方面的培訓。

　　記者評價：人才測評是個比較“虛”的學科，很難用固定的知識結(jié)構(gòu)來闡述它。這個考試的獨到之處就是以“培訓”為主導(dǎo)，以“考試”為手段。對于這樣的學科，這樣的做法是可取的�！�

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