職場(chǎng)里不需要天天加班

　　職場(chǎng)就是這般的不講道理，你以為你的“加班”會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，但沒(méi)準(zhǔn)兒領(lǐng)導(dǎo)還以為你在利用公司的資源做私活……

　　當(dāng)下年景不好，大學(xué)生求職碰壁，職場(chǎng)人裁員減薪，如果說(shuō)過(guò)去大家是吃著碗里的看著鍋里的，現(xiàn)在則是一個(gè)飯碗無(wú)數(shù)人在搶?zhuān)�很多人牢牢抱著自己的木飯碗，生怕被他人搶了去�?/p>

　　為了保護(hù)好自己的飯碗，很多人使盡渾身解數(shù)表現(xiàn)自己，除了兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，甚至自愿承擔(dān)了辦公室里的諸多分外之事，忙得像一只上足了發(fā)條的鬧鐘，一天到晚走個(gè)不停。咳咳，同志們，這種積極向上的工作態(tài)度，我們當(dāng)然是——贊賞的！但有時(shí)候，也要注意一個(gè)度哇……論語(yǔ)云，過(guò)猶不及，也就是說(shuō)，什么事情做得太過(guò)頭了和做得不夠一樣，都是值得商榷的。

　　比如，有位同學(xué)剛剛工作，興奮之情簡(jiǎn)直難以言表，恨不能把單位當(dāng)成家一樣熱愛(ài)，每天在單位“加班”到很晚才回家，周六周日也經(jīng)常在單位泡著，沒(méi)有食堂就湊合吃點(diǎn)泡面，公司的很多雜事哪怕寄個(gè)快遞他都一并承擔(dān)下來(lái)，他覺(jué)得這樣能給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好印象，在剛進(jìn)去的一撥新人中拔得頭籌，最快“晉升”。

　　沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)過(guò)了一段時(shí)間找他談話(huà)，說(shuō)：老看你呆在單位，是不是業(yè)余生活太單調(diào)了？年輕人，沒(méi)事多出去走走，和同齡人交交朋友，生活太封閉會(huì)直接影響你對(duì)這份工作的長(zhǎng)久激情。而且工作時(shí)間拖得過(guò)長(zhǎng)，什么事情都管，誰(shuí)的忙都幫，自己的本職工作被牽扯精力，效率反而受到影響。“

　　這位朋友一聽(tīng)就傻眼了，沒(méi)想到精心策劃的“表現(xiàn)”行動(dòng)，卻給老板留下了不好的印象。其實(shí)職場(chǎng)就是這般的不講道理，你以為你的“加班”會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，但沒(méi)準(zhǔn)兒領(lǐng)導(dǎo)還以為你在利用公司的資源做私活，因?yàn)樗�覺(jué)得給你的工作量在上班時(shí)間完全可以搞定。你以為你的“敬業(yè)”會(huì)被同事贊賞，但沒(méi)準(zhǔn)兒別人卻因?yàn)槟恪疤�努力”而倍感壓力，甚至在一旁說(shuō)你的風(fēng)涼話(huà)。

　　所以，該下班就下班，盡量和其他同事保持步調(diào)一致，承受相似的工作壓力。如果辦公室里每天晚上最后一個(gè)關(guān)燈的人都是你，不如認(rèn)真考慮一下：怎樣才能不做最后一名？

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