公司在試用期無理辭退員工,我如何法律保護(hù)呢？

我10月初到公司任職，當(dāng)天簽訂了勞動合同，大概是08年10月至09年4月，為試用期，轉(zhuǎn)正后是3年。 在我入公司以后，公司也招了一些人干活，等他們干活結(jié)束后，就把那些干活的人給辭退掉了，理由就是 考核不通過。讓員工寫辭職申請。這種做法很沒道德。需要人的時候就找，做完了就把別人辭退了，這件事沒影響我，現(xiàn)在3月份了，公司也和我說我考核不合格，要我寫辭職申請。這實際上就是找借口辭掉人。很恨試用期6個月，無奈的忍到現(xiàn)在。結(jié)果是這個樣子，我不知道怎么可以維護(hù)我的利益，請高手指教，在線等！

[公司在試用期無理辭退員工,我如何法律保護(hù)呢？]

【公司在試用期無理辭退員工,我如何法律保護(hù)呢？】相關(guān)文章：

如何辭退試用期員工呢08-05

試用期被辭退，工資如何算09-23

專家支招如何避免辭退員工的糾紛10-08

辭退員工流程09-16

HR如何讓試用期員工快速適應(yīng)公司10-20

公司員工公司員工違紀(jì)辭退通知書模板10-30

試用期被辭退工資怎么算09-26

試用期可隨意辭退嗎？08-17

如何選購面膜呢10-06

睡前如何瘦身呢07-02