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什么導(dǎo)致了應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁的跳槽?

時間:2024-10-25 20:22:08 學(xué)人智庫 我要投稿
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什么導(dǎo)致了應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁的跳槽?

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什么導(dǎo)致了應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁的跳槽?

1、對“先就業(yè)后擇業(yè)”的錯誤理解,不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在還沒有積累工作經(jīng)驗的情況下把第一份工作作為擇業(yè)的一個跳板。有些大學(xué)生找工作時,看到其他的同學(xué)開始簽約,就開始為自己著急,匆匆地找份自己并不滿意的工作,對工作本身缺乏認(rèn)識,到單位沒多久就開始后悔當(dāng)初的草率行為。

2、復(fù)雜的人際關(guān)系、工作壓力、薪水福利達不到預(yù)期值,不能及時被領(lǐng)導(dǎo)重用,容易使其對企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。剛工作時,突然從無拘無束的學(xué)生狀態(tài)變?yōu)樘幪幨芄艿膯T工狀態(tài),感到非常不適應(yīng),這期間同學(xué)之間來往親密,覺得自己的經(jīng)濟收入、環(huán)境條件不如別的同學(xué)優(yōu)越,心理的天平漸漸傾斜起來。經(jīng)過一段時間,當(dāng)自己掌握了基本的崗位技能,且自己又擁有新知識,開始瞧不起身邊的老同事,認(rèn)為能力、付出不如己的人卻比自己的工資高,為此感到失落。

3、為了跳槽而跳槽,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不了解自己到底適合做什么,不知道哪些是自己應(yīng)該做的,哪些是自己不應(yīng)該做的,以及怎么做,對工作感到無所適從,所以只好換來換去,希望能在換工作的過程中找到自己的興趣所在。大學(xué)生就業(yè)前一般會把工作想成是一件很富激情和挑戰(zhàn)的事情,但工作后卻往往大失所望,天天機械地重復(fù),單調(diào)乏味,找不到當(dāng)初想象中的那種感覺,久而久之,產(chǎn)生厭倦,希望通過跳槽去追尋當(dāng)初的美妙感覺。

4、缺少定位和規(guī)則,大學(xué)生對于求職只是隨性所至,沒有清晰的目的,也沒有做職業(yè)規(guī)劃。缺少職業(yè)規(guī)劃的人往往不了解個人的職業(yè)興趣和職業(yè)發(fā)展目標(biāo),所以很容易對現(xiàn)有職業(yè)產(chǎn)生厭倦心理,他們總是這山望著那山高,希望通過跳槽獲得更高的職位和薪水。

5、年輕人自身個性特點,有沖勁兒,心態(tài)不穩(wěn),剛跨出校門當(dāng)周圍環(huán)境驟然變化時,不會及時調(diào)整自我,同時,他們有強烈的創(chuàng)業(yè)愿望,喜歡嘗試新的事物,希望通過跳槽獲得更多的機會、體現(xiàn)人生價值。

6、企業(yè)缺乏活力,企業(yè)文化氛圍不濃,上下死氣沉沉,人浮于事,缺乏進取向上的精神,發(fā)展前景不大,這也導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生選擇跳槽。

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