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經(jīng)理對(duì)主管的評(píng)語(yǔ)

時(shí)間:2024-07-14 06:27:50 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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經(jīng)理對(duì)主管的評(píng)語(yǔ)

評(píng)語(yǔ)1:能夠遵守公司紀(jì)律,不遲到、不早退,在工作時(shí)間內(nèi)能堅(jiān)守崗位,對(duì)工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù),能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求,并能很好的配合好其它部門(mén)完成工作;思想認(rèn)識(shí)上主觀辨別能力與分析能力較強(qiáng),對(duì)待問(wèn)題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對(duì)錯(cuò),思想上成熟;工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),并且在具體工作積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維,注重觀察,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題,提出解決辦法,并時(shí)而與其它同事探討管理水平的如何提高等問(wèn)題,考慮問(wèn)題、處理問(wèn)題穩(wěn)妥,并且很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,能在短時(shí)間內(nèi)了解下屬的基本情況,與下屬的交流頗多,你的能力毋庸置疑,期待你開(kāi)啟的新篇章。

經(jīng)理對(duì)主管的評(píng)語(yǔ)

評(píng)語(yǔ)2:是不是因?yàn)槟阆嘈?工作是苦根上長(zhǎng)出來(lái)的甜果",所以你總能堅(jiān)持著努力工作?經(jīng)過(guò)三年的不懈努力,你已成為公司的主管了,希望你在接下來(lái)的時(shí)間里繼續(xù)努力,新的工作生活已經(jīng)在你面前展開(kāi),愿你駕駛著裝滿(mǎn)知識(shí)的巨輪,樹(shù)起理想的風(fēng)帆,擎著奮斗的指南針,抵達(dá)成功的彼岸。

評(píng)語(yǔ)3:"哪怕我是一顆小星星,我也要讓它閃光發(fā)亮!"為此,你默默地努力凝聚力量。也許,那句"原諒自己就是墮落的開(kāi)始"讓我有找到了的感覺(jué),特別希望你能一直考最優(yōu)秀的成績(jī)。希望今后在工作能更大膽地表現(xiàn)自己,多思考,我相信成功的花朵在汗水的澆灌中會(huì)更加鮮艷。

評(píng)語(yǔ)4:良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng),為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)主管的工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

評(píng)語(yǔ)5:

一是搞清楚自己所扮演的角色,弄清楚自己是“賣(mài)”什么的,擺正自己的位置,明晰主管的主要任務(wù),站在什么樣的立場(chǎng),才不至于“錯(cuò)位”,做不該做的事,說(shuō)不該說(shuō)的話(huà)。主管應(yīng)該扮演領(lǐng)導(dǎo)者、教練、績(jī)效伙伴、變革者四種角色,作為經(jīng)營(yíng)者的代言人,站在公司的角度來(lái)看問(wèn)題處理事,領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬完成任務(wù),訓(xùn)練下屬,提高他們的技術(shù)和能力,共同完成組織部門(mén)的績(jī)效。

二是學(xué)些時(shí)間管理的知識(shí)和技能,管理者應(yīng)該緊扣要事,要事第一,根據(jù)時(shí)間管理工具原則方法來(lái)進(jìn)行有效的自我管理,知道那些事是重點(diǎn)應(yīng)該自己親自去做的,那些事應(yīng)該授權(quán)別人去做的,那些事是應(yīng)該拒絕的,那些事在浪費(fèi)自己的時(shí)間,使自己工作效率低下,提高做事的效能效率。

三是學(xué)會(huì)和上下左右的溝通技巧,尤其和下屬的溝通,了解下屬的心里所想,工作所需,會(huì)傾心長(zhǎng)談,及時(shí)表?yè)P(yáng),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)批評(píng),定期對(duì)下屬工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、談話(huà),指出他工作中優(yōu)缺點(diǎn),幫他改正進(jìn)步。同時(shí)掌握公司內(nèi)外部溝通渠道、方式,開(kāi)會(huì)、寫(xiě)報(bào)告等,來(lái)進(jìn)行組織流暢溝通。

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