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聰聰離職的原因
聰聰離職的原因。
馬云：員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢，沒給到位;2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。 仔細(xì)想想，真是人性本善。
辭職的原因有很多，例如對(duì)薪資不滿意，發(fā)展沒有前途，每天的工作時(shí)間太長，工作任務(wù)太困難等等，這些都是會(huì)導(dǎo)致辭職的原因，如果你努力后不能改善這些導(dǎo)致你辭職的原因，那么還是從長計(jì)議，辭職吧! 下面是常見的引起辭職的10大原因： 你的公司業(yè)績下滑 你的公司可能正在遭遇業(yè)績下滑，失去客戶，賠錢，或者謠傳公司要倒閉，破產(chǎn)。 和上級(jí)的關(guān)系破裂 你已經(jīng)試著重新修復(fù)你和上級(jí)之間的關(guān)系，但是并不奏效，甚至難以修復(fù)�；蛟S你不太受別人信任，很多天沒有來上班，或許上司本身就是一個(gè)不值得信任的家伙。不管是什么原因，你們的關(guān)系是徹底破壞，無法修復(fù)了。 你的生活出現(xiàn)了變化 也許你剛剛結(jié)婚，或者剛剛生了小孩，原來的薪水和獎(jiǎng)金不足以維持日常開銷，你需要跳槽到更高薪水的職位來養(yǎng)家糊口。 你的價(jià)值觀與公司文化不相適應(yīng) 也許你的公司主張平等主義，但是你卻認(rèn)為應(yīng)該按照薪水級(jí)別分配停車位。你的公司做年度的員工滿意度調(diào)查，但是你卻認(rèn)為設(shè)置在浪費(fèi)時(shí)間。你的公司是分不同等級(jí)的，而你卻想讓自己影響到不同的層面。不管你和公司存在什么樣的沖突，缺乏與公司文化的融合意識(shí)必將毀掉你對(duì)待工作的態(tài)度。 你不能從工作中得到樂趣 不管改變了什么，當(dāng)你早上起來覺得去上班有一種恐懼感時(shí)，那么你應(yīng)該辭職了。 你的公司在道德上存在缺陷 也許經(jīng)理對(duì)顧客說謊，謊稱產(chǎn)品的質(zhì)量多么好，或者捏造這些貨物運(yùn)走的時(shí)間。你開始感覺這個(gè)公司好像在偷竊客戶的信息。不管怎么樣，不要繼續(xù)待在一個(gè)沒有道德的公司。 你的工作表現(xiàn)被認(rèn)為不妥當(dāng) 你已經(jīng)很多天沒有來上班了，對(duì)工作掉以輕心，未能保持必要的技能，或者別人都認(rèn)為你是失敗者。這種不好的聲譽(yù)，一旦獲得就很難改變，所以，當(dāng)你有機(jī)會(huì)的時(shí)候，還是考慮辭職吧! 你和同事之間的合作關(guān)系到頭了 你的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)沒有繼續(xù)協(xié)作下去的環(huán)境氛圍了，同樣，造成這種局面的原因已經(jīng)不重要，重新開始一份新的工作并防止這種情形再次發(fā)生。 工作壓力太大 工作壓力太大，影響了你的身體和心理健康，也影響了你和朋友以及家人之間的關(guān)系。想辦法把造成的影響治愈，并學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)壓力的方法。 沒有挑戰(zhàn)性 你想負(fù)責(zé)更多的事務(wù)，想尋求你所在職位之外的更多機(jī)會(huì)，但是很有限。該是換工作的時(shí)候了!
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