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廣州調(diào)解養(yǎng)老保險(xiǎn)單元繳費(fèi)比例
從2015年1月1日起，廣州市企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的單元繳費(fèi)比例由原20%和12%兩種單元繳費(fèi)比例同一為14%。
有什么變革?
經(jīng)廣州市當(dāng)局贊成，《關(guān)于調(diào)解廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)單元繳費(fèi)比例的關(guān)照》擬印發(fā)實(shí)驗(yàn)。廣州市企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的單元繳費(fèi)比例，從2015年1月1日起，原20%和12%兩種單元繳費(fèi)比例同一為14%。另外，在2013年4月將賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率從2%調(diào)解為1.5%，又在昔時(shí)7月實(shí)驗(yàn)了賦閑保險(xiǎn)的浮動(dòng)費(fèi)率，在必然水平上低落了企業(yè)的承擔(dān)，也為這次企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)單元繳費(fèi)比例的同一締造了必然的前提。
因?yàn)楹骨嗟木壒势鹨�，廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)的單元繳費(fèi)比例存在“差異經(jīng)濟(jì)，兩個(gè)群體，兩種比例”的狀況。此前，國(guó)有、集團(tuán)、三資企業(yè)等單元的本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)職員的單元繳費(fèi)比例為20%;私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)等單元從業(yè)職員及國(guó)有、集團(tuán)、三資企業(yè)等單元的非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)職員的單元繳費(fèi)比例為12%。
為何要同一?
調(diào)解企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)單元繳費(fèi)比例直接相關(guān)著寬大參保單元的親自好處，影響著養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行安詳和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可一連成長(zhǎng)。
省人社廳、財(cái)務(wù)廳、地稅局《關(guān)于同一企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人為下限和單元繳費(fèi)比例的關(guān)照》(粵人社函[2014]2789號(hào))提出，從2015年1月1日起，將全省各地級(jí)以上市的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單元繳費(fèi)比例同一至13%—15%，個(gè)中，單元繳費(fèi)比例高于15%的地域要調(diào)解為15%，低于13%的地域要調(diào)解為13%，單元繳費(fèi)比例在13%—15%之間的維持穩(wěn)固。同時(shí)，各地級(jí)以上市對(duì)差異的戶籍職員、差異性子的企業(yè)范例，不得配置差異的單元繳費(fèi)比例。
單元繳費(fèi)比例同一，是否影響到我們的福利了呢?
跟員工個(gè)人是沒(méi)什么相關(guān)的，只跟企業(yè)自己有關(guān)。
根基養(yǎng)老金拿幾多與繳費(fèi)年限的黑白有相關(guān)。
根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成�；攫B(yǎng)老金以社會(huì)均勻人為和本人繳費(fèi)人為的均勻值為基數(shù),每繳費(fèi)1年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn),即繳費(fèi)年限越長(zhǎng),報(bào)酬程度越高。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金累計(jì)積年個(gè)人繳費(fèi)的本息,除以劃定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
從“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表”也可以看出：同樣年數(shù)退休的,計(jì)發(fā)月數(shù)溝通,以是繳費(fèi)越多,報(bào)酬程度越高;而同樣個(gè)人賬戶蘊(yùn)蓄的,退休越晚,計(jì)發(fā)月數(shù)越少,即除數(shù)越小,因而報(bào)酬程度越高。
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