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招聘啟事的撰寫介紹
招聘啟事的撰寫
(一)標(biāo)題
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種:
一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號式的,這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。
(二)開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:
1、引子式。
直接干脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡潔明了,以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式,對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合,適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹,偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見,這其實是應(yīng)該大力提倡的,把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的.要求,用文學(xué)化的語言表述出來,遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實際。
(三)正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
(四)應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報名。
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