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陜西防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
每年端午過后不久，陜西就進(jìn)入了高溫天氣，氣溫在幾天內(nèi)迅速攀升至30度以上，然而不論天氣是否炎熱，建筑工人、外賣或快遞小哥、警察等特殊行業(yè)的職工都必須堅(jiān)持工作，按照國家的相關(guān)規(guī)定，此類人群都可以享受到高溫補(bǔ)貼政策，那么，陜西省高溫補(bǔ)助是多少呢?下面是小編整理的陜西防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為做好夏季防暑降溫工作，陜西省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知，要求各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
符合高溫工作人員每人每天10元，高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日，2016年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行。
各級人力資源和社會保障部門將在每年的6月至9月加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。
按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。陜西每人每天25元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。而本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
高溫津貼：每人每天25元
去年省人社廳和省財(cái)政廳就聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，當(dāng)用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放這筆津貼。
從2015年開始調(diào)整，高溫津貼由原來的每人每天10元提高到了25元。發(fā)放時(shí)間是每年的6月1日至9月30日，2015年7月1日之前仍按老標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這筆錢由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動者工資。
防暑降溫費(fèi)：室外15元/天
與高溫津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降溫費(fèi)”。從事室外作業(yè)的人，每人每天有15元的防暑降溫費(fèi)，其他人則是每人每天10元。
這筆錢包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員在內(nèi)均可領(lǐng)取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。
錢從哪來？根據(jù)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級財(cái)政在部門預(yù)算中列支；企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。
防暑降溫費(fèi)不等于高溫津貼
來自省總工會勞動保護(hù)部信息，防暑降溫費(fèi)不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項(xiàng)費(fèi)用。
比如，一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費(fèi)外，如果工作時(shí)間溫度高達(dá)35℃以上，還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費(fèi)、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費(fèi)和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來替代，須以現(xiàn)金形式發(fā)放。
如果勞動者符合高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)但是卻沒領(lǐng)到這筆錢，可以向勞動監(jiān)察部門反映，由勞動監(jiān)察部門來督促企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。
高溫天有哪些福利?
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。
按照相關(guān)規(guī)定，陜西省高溫補(bǔ)助為每人每日25元，發(fā)放時(shí)間為6月起4個(gè)月時(shí)間，高溫補(bǔ)助可以每個(gè)月隨工資一同發(fā)放或者一次發(fā)放到位，對于單位為職工配備的防暑降溫飲料和其他物資，其支出不能抵為高溫補(bǔ)貼。
防暑降溫措施
盛夏季節(jié)，日照強(qiáng)度高，即將進(jìn)入高溫高濕天氣，為了切實(shí)做好夏季施工的防暑降溫工作，針對石家莊市近期高溫的實(shí)際情況，項(xiàng)目部采取有效措施積極應(yīng)對高溫天氣。為切實(shí)保障建筑施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預(yù)防安全事故和高溫中暑等事件發(fā)生，確保建筑工地安全生產(chǎn)。
夏季高溫高濕，在大氣溫度升高（>32℃）、濕度較大（>60%）和無風(fēng)的環(huán)境中，長時(shí)間工作或強(qiáng)體力勞動，又無充分防暑降溫措施時(shí)，缺乏對高熱環(huán)境適應(yīng)者易發(fā)生熱射病，即中暑。為確保施工現(xiàn)場一線施工人員人身安全和健康，現(xiàn)結(jié)合我項(xiàng)目的實(shí)際情況對現(xiàn)場施工的人員采取以下防暑降溫措施：
1、制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，合理安排施工，防止因高溫高濕天氣引發(fā)工人中暑以及各類生產(chǎn)安全事故。
2、密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴(yán)禁12:00~15:00時(shí)段進(jìn)行室外作業(yè)或露天作業(yè)。
3、根據(jù)本工程具體情況在氣溫較高的條件下作息時(shí)間為，施工時(shí)間為早上5時(shí)～10時(shí)，下午3時(shí)～7時(shí)（根據(jù)天氣氣溫可進(jìn)行合理調(diào)整），嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，高溫時(shí)段項(xiàng)目部停止室外露天和高處作業(yè)，防止工人
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