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個人問題清單
2016個人問題清單范文(一)
1、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。性情急躁,缺乏進(jìn)取精神,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒。
2、工作主動性還有所欠缺,對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù),對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
3、服務(wù)意識還不夠強(qiáng),有事急于完成手頭上的工作,對待群眾的態(tài)度有些強(qiáng)硬,語氣不佳。
4、學(xué)習(xí)的積極性不夠高。有時候?qū)τ诠ぷ鞯闹鲃有郧啡,急于完成手頭上的工作,對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù),并沒有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
5、有時候不注重細(xì)節(jié)問題,不該浪費(fèi)的都浪費(fèi)了。例如辦公用的打印A4紙張,若不是文件類,可以反正面使用,節(jié)約始終都應(yīng)堅(jiān)持,節(jié)約無小事
6、科學(xué)發(fā)展的`理念貫徹不夠。平時關(guān)注重點(diǎn)工作、上級任務(wù)和要求、出亮點(diǎn)的工作多,關(guān)注打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作思考不深、關(guān)注不夠。
7、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、材料整理等流于形式。從網(wǎng)上借鑒材料,存在抄襲現(xiàn)象,未能深入鉆研教材
2016個人問題清單范文(二)
1、形式主義方面:在工作中開會布置多,督促跟進(jìn)少;抓督促、抓問責(zé)辦法和手段不多;抓落實(shí)、抓督促時,沒有及時批評和約談。比如在會展工作中,由于主觀上有留面子的心態(tài),對工作推進(jìn)不力的部門該約談沒有及時約談。
2、官僚主義方面:群眾意識不夠強(qiáng),對如何實(shí)踐黨的群眾路線認(rèn)識不到位。對于工作的事研究得多、思考得多,關(guān)注群眾利益、群眾困難少。比如商業(yè)信訪工作,從依照政策、法律、規(guī)定處理關(guān)注得比較多,對困難職工幫助上從低保、救助等現(xiàn)有途徑考慮多、創(chuàng)新辦法少,對解決群眾政策之外的訴求辦法少。
3、在享樂主義方面:開拓意識不夠強(qiáng)。比如分管的流通部門商、糧、供、物歷史遺留問題較多,主觀上存在求穩(wěn)怕冒、怕出事,改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小。
4、在奢靡之風(fēng)方面:艱苦奮斗的思想不夠堅(jiān)實(shí),對接待要求不夠嚴(yán)。比如有時候存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
5、科學(xué)發(fā)展的理念貫徹不夠。平時關(guān)注重點(diǎn)工作、上級任務(wù)和要求、出亮點(diǎn)的工作多,關(guān)注打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作思考不深、關(guān)注不夠。
6、深入基層的面不夠廣,到重點(diǎn)項(xiàng)目多、小項(xiàng)目少,工作中專題調(diào)研多、系統(tǒng)調(diào)研少。比如對旅游方面的工作關(guān)
注多、創(chuàng)新多,對服務(wù)業(yè)配套方面的工作關(guān)注不夠,服務(wù)業(yè)招商進(jìn)展不夠快,離打造國際休閑旅游目的地的.目標(biāo)有較大差距。
7、作為年輕干部,主觀上存在不愿批評人的心態(tài),抓工作不夠大膽,有時候影響了工作進(jìn)度。對分管部門懶散現(xiàn)象管理不嚴(yán)、教育不夠;對分管部門的同志工作交流多,交心談心少,干部的思想情況掌握不夠,要求不嚴(yán),提醒不夠。
[2016個人問題清單]
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