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護(hù)士簡(jiǎn)歷模板表格
護(hù)士怎么制作簡(jiǎn)歷表格?簡(jiǎn)歷表格有哪些要素?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的護(hù)士簡(jiǎn)歷模板表格，希望大家喜歡。
姓 名：
xxxx 性 別： 男 照 片婚姻狀況：
已婚 出生年月： 1970年10月民 族：
漢族 身 高： 170cm學(xué) 歷：
大專 戶 籍： 湖北xxx計(jì)算機(jī)能力：
中級(jí) 技術(shù)職稱： 醫(yī)師畢業(yè)學(xué)校：
xxxx醫(yī)學(xué)院專 業(yè)：
醫(yī)療現(xiàn)所在地區(qū)：
湖北 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)(一般)教育/培訓(xùn)
由 年月 至 年月
校院名稱/培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 專業(yè)/課程 證 書(shū) XX.9-XX.7 xxx醫(yī)學(xué)院 醫(yī)療 1996.6-1997.6 湖北省衛(wèi)生廳 555工程進(jìn)修班（內(nèi)兒科） 進(jìn)修證 XX.6-XX.6 xxx衛(wèi)生局 外科進(jìn)修班 進(jìn)修證技能/專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)技能：在病房工作XX年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù)
相關(guān)技能：
在病房工作XX年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)
我有XX年工作經(jīng)驗(yàn)。我曾在2家公司工作。主要工作簡(jiǎn)歷：
1994年10月 ～ XX年12月， 在xxx醫(yī)院， 任外科醫(yī)生。
XX年2月 ～ XX年11月， 在xxx醫(yī)院， 任外科醫(yī)生。
工作經(jīng)歷詳述：
在病房工作XX年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù)。有2年民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)
發(fā)展方向
求職意向
尋求工作類型： 全職 希望工作崗位類型： 衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-醫(yī)生/醫(yī)師 衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-外科醫(yī)生 希望工作職務(wù)： 外科醫(yī)生 門(mén)診主任 希望工作地區(qū)： 上海 廣東 福建 到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 待遇要求： 工資月薪XX元(可面議)。聯(lián)系方式
附：
有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞出去很快就能收到面試信息，但是有些求職者投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?
個(gè)人簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅
一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非�？鄲溃瑸槭裁醋约喝鲋e費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡(jiǎn)歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡(jiǎn)單，首先個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)“簡(jiǎn)”字就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來(lái)面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要用簡(jiǎn)單的話編寫(xiě)出內(nèi)容豐富的句子。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究細(xì)節(jié)
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，也有求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤或者單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
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