杭州養(yǎng)老保險最新政策規(guī)定（詳解）

　　第一大調(diào)整：參保范圍和對象更加明確

　　目前，杭州市共有養(yǎng)老保險參保人員106萬人。新政策首次將民辦非企業(yè)單位及其職工、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、新參保的非財政補(bǔ)助事業(yè)單位(包括經(jīng)費自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工納入了參保范圍。根據(jù)文件參加基本養(yǎng)老保險的范圍和對象為：

　　杭州市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))的下列用人單位、職工和個人均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。包括：1.各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;2.外地企業(yè)駐杭辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動關(guān)系的職工;3.委托人事(勞務(wù))中介機(jī)構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員;4.非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);5.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;6.新參保的非財政補(bǔ)助事業(yè)單位(包括經(jīng)費自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工。

　　城鎮(zhèn)個體勞動者(包括個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個體勞動者繳費辦法參加基本養(yǎng)老保險。

　　第二大調(diào)整：繳費基數(shù)改為按單位全部職工的工資總額核定

　　從2002年12月1日起，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)實行由地稅部門按用人單位全部職工的工資總額和規(guī)定的繳費比例征收基本養(yǎng)老保險費。

　　工資總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，即各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等工資性收入。

　　在按工資總額計算繳費基數(shù)時，職工工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù);低于上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。

　　企業(yè)職工個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資計算。新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進(jìn)入用人單位之月起，當(dāng)年職工個人繳費基數(shù)按用人單位確定的月工資收入確定。職工上年月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個人繳費基數(shù);超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個人繳費基數(shù)。上年全省職工平均工資公布前，按前一年全省職工平均工資確定。

　　職工個人繳費基數(shù)仍由企業(yè)每年向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報。

　　第三大調(diào)整：按個體勞動者辦法繳費人員的繳費方式有所變化

　　從2003年1月1日起，直接到銀行繳納基本養(yǎng)老保險費的參保人員，應(yīng)在銀行開設(shè)活期儲蓄賬戶，并簽訂《個體勞動者基本養(yǎng)老保險費代扣繳委托書》，銀行根據(jù)個體勞動者基本養(yǎng)老保險的繳費比例和個人申報的繳費基數(shù)，按月從其活期儲蓄賬戶中扣除其當(dāng)月基本養(yǎng)老保險費。在國家、省、市規(guī)定調(diào)整個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)時，代收銀行應(yīng)根據(jù)新的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。參保人員應(yīng)及時存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導(dǎo)致扣款不成功而繳費中斷的，在三個月內(nèi)允許其補(bǔ)繳，在上述規(guī)定時間內(nèi)未辦理補(bǔ)繳的，視作中斷繳費。

　　這種做法主要是為了更好地保證個體參保人員能依法、如數(shù)、便捷地繳費。

　　第四大調(diào)整：基本養(yǎng)老保險的繳費比例調(diào)整

　　從2002年7月1日起，企業(yè)單位繳費比例原來是23%，調(diào)整為22%，下降一個百分點。同時，取消了地方養(yǎng)老調(diào)節(jié)金。個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費比例由17%調(diào)整為20%，今后逐步調(diào)整為企業(yè)單位和職工繳費比例之和。

　　第五大調(diào)整：“政策性補(bǔ)繳”辦理時間延長到今年年底

　　企業(yè)參保人員如到達(dá)法定退休年齡時，“中人”繳費年限(含視作繳費年限)不滿10年、“新人”繳費年限不滿15年的，未到達(dá)法定退休年齡的，在2002年12月底前，可一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費滿15年，最短補(bǔ)繳不少于1年。凡補(bǔ)繳年限超過8年以上的，應(yīng)在辦理補(bǔ)繳手續(xù)時簽訂《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》，并在到達(dá)法定退休年齡后延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金，即：補(bǔ)繳8年1個月至9年的延期1年享受;補(bǔ)繳9年1個月至10年的延期2年享受，以此類推。延期時間最長為5年。補(bǔ)繳的繳費基數(shù)按照補(bǔ)繳時上年全省職工平均工資確定，繳費比例單位為22%，個人為7%。

　　個體勞動者(不含個體工商戶的雇工)除可按上述辦法補(bǔ)繳外，也可先按規(guī)定補(bǔ)繳足至少8年基本養(yǎng)老保險費，并在補(bǔ)繳時簽訂《延期繳納基本養(yǎng)老保險費協(xié)議書》，在到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費至滿15年。延期繳納基本養(yǎng)老保險費最長不超過7年。延期繳費期間必須連續(xù)繳費，不得中斷。繳費滿15年后，辦理有關(guān)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。

　　個體勞動者補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)按補(bǔ)繳時上年度全省職工月平均工資確定，補(bǔ)繳繳費比例為20%。

　　需要提醒的是，這一補(bǔ)繳政策明年1月1日起將停止執(zhí)行。因為補(bǔ)繳政策雖然使不少參保較晚或年齡較大的人員免除了達(dá)到退休年齡后無所養(yǎng)的后顧之憂，但也使一些年輕人感到是否參加養(yǎng)老保險無所謂。為了進(jìn)一步增強(qiáng)全社會依法參保的意識，所以決定這一政策實行至今年12月31日。凡到達(dá)法定退休年齡時繳費達(dá)不到規(guī)定年限、現(xiàn)未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)職工和個體職工參保人員在今年底前應(yīng)盡快按規(guī)定辦理政策性補(bǔ)繳手續(xù)。

　　但是，已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)雖應(yīng)參保而未繳費的和企業(yè)成立后未按規(guī)定參保的職工，都必須依法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費。這種情況下的補(bǔ)繳與“政策性補(bǔ)繳”不同，沒有時間限制。

　　第六大調(diào)整：農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費本息總額折算基本養(yǎng)老保險繳費年限

　　原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險后，其參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費本息總額折算為基本養(yǎng)老保險繳費年限時，折算后的基本養(yǎng)老保險繳費年限不得超過其原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的實際繳費年限，折算為基本養(yǎng)老保險的繳費年限最長不得超過10年;折算用繳費比例，從11月1日起由17%調(diào)整為20%，今后個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費比例調(diào)整時，折算比例同步調(diào)整。

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