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機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險規(guī)定解讀
一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例
【單位繳費比例】:20%(部分城市為19%)
【個人繳費比例】:8%
【繳費基數(shù)規(guī)定】:上年度在崗職工平均工資60%為下限,300%為上限作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度;攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規(guī)定為準),個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
二、職業(yè)年金繳費比例規(guī)定
機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后,按月領取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
三、事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么交?
參加社會保險的事業(yè)單位,基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納,職工以本人上月應發(fā)基本工資為繳費基數(shù),單位以全部職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。職工繳費比例為本人基本工資的8%,由單位代扣代繳,單位繳費比例按照“以支定收,略有結余”的原則確定。
四、事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案
1、方案實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2、方案實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定并指導實施。
3、方案實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
4、方案實施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機關事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調(diào)整相關待遇。建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況,統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制,分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果,保障退休人員基本生活。
五、提倡社保與商業(yè)保險共同繳納
如果想在退休后保持原有的生活水平,只靠社會保險并不夠,還需要商業(yè)養(yǎng)老保險的支持。養(yǎng)老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自主養(yǎng)老”的保險產(chǎn)品,對于目前處于這一年齡段的人來說,只有提早做規(guī)劃,才能享受高水平的晚年生活。
【常見問題解答】
1、事業(yè)單位社會保險繳納比例是多少?
社保繳費比例如下:
養(yǎng)老保險:用人單位20%,員工個人8%
基本醫(yī)療保險:用人單位6%,員工個人2%。
失業(yè)保險:用人單位2%,員工個人1%。
工傷保險:用人單位0.4%-2.4%(共六檔),員工個人不繳費。
生育保險:用人單位0.8%,員工個人不繳費。
2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險如何計算?
事業(yè)養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構成;
【計算公式為】: 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%。
溫馨提醒:每個城市事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費標準是不一樣的,總的來說,大部分事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納比例及繳費基數(shù)都比企業(yè)職工養(yǎng)老保險要高,具體標準可以向當?shù)氐纳绫>肿稍儭?/p>
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