的安徽工資扣稅標準

　　最近幾年，很多人都抱怨工資扣稅越來越高?真的有這么回事嗎?下面是小編為大家整理的2017年安徽工資扣稅標準，歡迎參考~

　　2017年安徽工資扣稅標準

　　一、個人所得稅計算公式

　　工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

　　【舉例】

　　扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　二、征收方法

　　個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。

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　　工資標準是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標準工資水平。日工資率的計算方法是:日工資率=月標準工資÷平均每月法定工作天數(shù)(一般星期六、日有的單位是不計算在內)。工資標準通常是企業(yè)參考國家有關最低工資的標準，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、職稱、業(yè)務水平、工作崗位等等級不同設定。

　　計算方法

　　工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月工資、季度獎、半年獎、年終獎。

　　標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數(shù)。是加班工資等勞動權益的計算基數(shù)，所以，作為勞動者掌握什么是"標準工資"相當重要。勞動合同約定你的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術津貼為1000元,則你的標準工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數(shù),這顯然是錯誤的,是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為

　　全國主要城市工資標準

　　中國社會科學院日前公布了2007年全國主要城市白領工資標準，包括各城市物價水平、居住成本、交通成本、城市現(xiàn)代化等諸多方面因素(單位:人民幣。外地務工者在以下基礎上增加1800元。)共分七檔(見下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，廣州月入4750元才算白領。

　　一檔:香港 18500，澳門 8900;

　　二檔:上海 5350，深圳 5280，溫州5020，北京 5000;

　　三檔:杭州 4980，廣州 4750，蘇州4300，廈門 4100，青島4000;

　　四檔:南京 3780，福州 3380，無錫3200，天津 3150，濟南3120，

　　大連3000;

　　五檔:鄭州 2880，昆明 2800，武漢2680，�？� 2600，長沙2480，

　　三亞 2360，重慶 2250，沈陽2100，烏魯木齊 2100，西安2080;

　　六檔:成都 1900，哈爾濱 1700，呼和浩特1700，貴州 1600，

　　長春1500，蘭州 1500，銀川1100，西寧 1000;

　　七檔:拉薩 900。

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