如何提升自己的職場(chǎng)自來(lái)熟

　職場(chǎng)需要與人的溝通交流，有時(shí)是銷(xiāo)售類(lèi)的工作。萬(wàn)人迷的交際手段，我們很羨慕，卻覺(jué)得學(xué)不來(lái)。很多每個(gè)人都克服不了先入為主的刻板印象，既然如此，初次見(jiàn)面，就該講究技巧。

　　初次見(jiàn)面，能否獲得對(duì)方認(rèn)同的關(guān)鍵在于前30秒，能不能征服一個(gè)人，就看這見(jiàn)面半分鐘。

　　1、時(shí)間。

　　如果你真的很有誠(chéng)意的去交涉，那么初次見(jiàn)面，一定要比對(duì)方早到一點(diǎn)點(diǎn)。一個(gè)比自己先到約會(huì)地點(diǎn)的人，一般人都不會(huì)討厭，這既是對(duì)對(duì)方的尊重，也是給他最初步的一點(diǎn)點(diǎn)心理壓力：“他比我先到，他比我重視，所以我有點(diǎn)不好意思�！笔聦�(shí)證明，為了彌補(bǔ)自己的一點(diǎn)點(diǎn)愧疚感，接下來(lái)你的要求，他會(huì)更容易答應(yīng)。

　　2、視線(xiàn)。

　　科學(xué)道理講：人與人相對(duì)而視時(shí)，先把視線(xiàn)移開(kāi)的人是強(qiáng)勢(shì)的人。

　　人都有這樣的心理慣性：專(zhuān)注的眼神代表的是一種心理認(rèn)同感，突然轉(zhuǎn)開(kāi)視線(xiàn)，便意味著打斷了這種認(rèn)同感。對(duì)方馬上會(huì)感受到一種心理上壓迫感，進(jìn)而會(huì)想“他是不是對(duì)我的話(huà)不感興趣了？”

　　于是那些聰明的人，總是善于利用視線(xiàn)來(lái)控制局面。如果他想打亂對(duì)方的陣腳，便時(shí)時(shí)先對(duì)方一步移開(kāi)自己的視線(xiàn)，給對(duì)方壓力。如果他想佯裝可憐換取同情，便一直死守對(duì)方的視線(xiàn)不動(dòng)搖。當(dāng)然，視線(xiàn)相交的時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)便有“引誘”或“挑釁”之嫌了。

　　3、微笑。

　　微笑真的很重要。有些人雖然笑得很漂亮，但他笑得不叫人心安。初次見(jiàn)面，要笑得敞亮，要笑得通透，要笑得光明磊落。要不能讓人感受到心理上的負(fù)累感。要讓對(duì)方覺(jué)得你對(duì)他沒(méi)有過(guò)多的要求。唯此他才能放下心來(lái)接納你。

　　很簡(jiǎn)單的幾點(diǎn)，卻需要多次聯(lián)系，還有用心地體會(huì)。與陌生人打交道真的沒(méi)那么難，先打開(kāi)自己的心扉，別人才愿意與你交流。

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