天津市工傷保險若干規(guī)定細則(3)

勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：

　　(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;

　　(二)停工留薪期、停工留薪期延長的確認;

　　(三)配置輔助器具的確認;

　　(四)舊傷復(fù)發(fā)的確認;

　　(五)傷與非傷的界定;

　　(六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定;

　　(七)職業(yè)康復(fù)鑒定;

　　(八)其他受委托進行的勞動能力鑒定。

　　市和區(qū)縣勞動能力鑒定委員會的具體職責(zé)分工，由市人力資

　　源和社會保障行政部門另行規(guī)定。

　　第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，

　　存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當提出勞動能力鑒定申請。勞動

　　能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出

　　鑒定結(jié)論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當書面

　　通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。

　　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后應(yīng)當按照規(guī)定

　　組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見，勞動能力鑒定委

　　員會根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。醫(yī)學(xué)專家組認為

　　有必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷，

　　并可以要求工傷職工提交檢查結(jié)果。

　　勞動能力鑒定委員會作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長

　　停工留薪期結(jié)論應(yīng)當書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬

　　和經(jīng)辦機構(gòu)。

　　第十八條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中

　　支付：

　　(一)工傷醫(yī)療費;

　　(二)工傷康復(fù)費;

　　(三)住院伙食補助費;

　　(四)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費;

　　(五)輔助器具安裝配置費;

　　(六)生活護理費;

　　(七)一次性傷殘補助金;

　　(八)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;

　　(九)一次性工傷醫(yī)療補助金;

　　(十)喪葬補助金;

　　(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(十二)一次性工亡補助金。

　　第十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位支付：

　　(一)停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇;

　　(二)停工留薪期內(nèi)的生活護理;

　　(三)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;

　　(四)一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當

　　在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時，可以先到就近的

　　醫(yī)療機構(gòu)急救。

　　職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使其得到及時救治。

　　認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)

　　

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