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正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲
處級(jí)女官員延遲退休新政 正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲
中組部、人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。該通知自這一年3月1日起執(zhí)行。
延遲退休是近年來(lái)受到廣泛關(guān)注的熱門(mén)焦點(diǎn)話題。延遲退休是我國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化加劇的必然選擇，在這一點(diǎn)上人們并無(wú)更多爭(zhēng)議，爭(zhēng)議在如何延遲、何時(shí)延遲等具體問(wèn)題上。日前中組部、人力資源社會(huì)保障部發(fā)布了正副處級(jí)女官員年滿60周歲退休的通知，使延遲退休在爭(zhēng)議聲中邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。在筆者看來(lái)，這個(gè)延遲退休新政，經(jīng)過(guò)了周全考慮，合理可行。
一是延遲退休對(duì)象的級(jí)別選擇合理。正副處級(jí)干部，在干部隊(duì)伍級(jí)別結(jié)構(gòu)的金字塔中，介于屬于塔尖的廳級(jí)以上和屬于基座的科級(jí)以下之間，處于級(jí)別既不算高也不算低的中等級(jí)別。這個(gè)級(jí)別的女干部數(shù)量，在干部總數(shù)中占的比例不高。選擇處級(jí)女官員作為延遲退休先行試點(diǎn)，有利于保持干部隊(duì)伍的總體穩(wěn)定，有利于摸索總結(jié)延遲退休的成功經(jīng)驗(yàn)。
二是延遲退休對(duì)象的性別選擇合理。此次延遲退休先行試點(diǎn)是拿女性官員“開(kāi)刀”。按照國(guó)家現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定，處級(jí)女官員的正常退休年齡是55歲，而60歲退休的新政將讓她們延遲5歲退休，與同級(jí)別男性官員的退休年齡相一致。但從當(dāng)前國(guó)人的預(yù)期壽命看，女性的平均預(yù)期壽命要比男性高出將近5歲。所以無(wú)論是從男女平等的角度，還是從男女平均預(yù)期壽命的角度講，讓處級(jí)女官員與同級(jí)別男官員的退休年齡相一致，并不算是過(guò)分。
三是延遲退休新政具有相當(dāng)?shù)撵`活機(jī)動(dòng)性。中組部、人力資源社會(huì)保障部出臺(tái)的延遲退休新政明確“處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休”。這條規(guī)定說(shuō)明延遲退休新政不具備強(qiáng)制性特征，而是充分尊重個(gè)人意愿，靈活性和可選擇性大。如果個(gè)人愿意延遲退休，則可以繼續(xù)工作到60歲;如果個(gè)人不情愿，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)，也可以按正常年齡退休。
延遲退休是一個(gè)不得不解決的難題。國(guó)家有關(guān)方面在解決這個(gè)難題上，貫徹了主動(dòng)穩(wěn)妥和可操作性的原則，從而使“處級(jí)女官員60歲退休”顯得合理可行。
什么時(shí)候退休 看身體好不好
李副處長(zhǎng) 52歲
廣州某市直機(jī)關(guān)的一名52歲女干部李副處長(zhǎng)說(shuō)，她聽(tīng)到消息第一反應(yīng)是“整蠱吧”，延遲退休一直“雷聲大、雨點(diǎn)小”，未見(jiàn)具體措施出臺(tái)。結(jié)果等到上網(wǎng)查到紅頭文件，李副處長(zhǎng)才敢相信，接下來(lái)的反應(yīng)是：“不會(huì)是強(qiáng)制規(guī)定吧?”直到在文后查到“可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休”，她才松了一口氣：“有彈性空間，尊重女性意愿，這個(gè)舉措挺人性化的�！�
她說(shuō)，是55歲還是60歲退休，現(xiàn)在還不好說(shuō)，要看身體條件而定�！捌鋵�(shí)60歲退休，對(duì)我們這些60后來(lái)說(shuō)，不一定有太大誘惑�！�
新政出臺(tái)太晚 退休工資和在職差距大
郭女士 57歲 已退休2年
57歲的郭女士是某區(qū)一位退休2年的處級(jí)干部，昨天聽(tīng)到新政的消息，郭女士忍不住嘆了一口氣，“沒(méi)趕上好時(shí)候”。她說(shuō)自己目前的精力和狀態(tài)與兩年前基本上一致，完全有能力繼續(xù)干下去。另一方面，在退休待遇上，在職工資和退休工資差距也較大，“保守估計(jì)也差6000元，個(gè)別區(qū)還會(huì)更大”。
國(guó)外男女實(shí)際退休年齡相仿
根據(jù)2013年的數(shù)據(jù)，世界主要國(guó)家的退休年齡大部分男女性并無(wú)差異，實(shí)際退休年齡多在60周歲左右。
法國(guó)男女都是60歲
法定退休年齡60歲，實(shí)際退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。工作滿40年就可以領(lǐng)取“全額養(yǎng)老金”，即退休前工資的80%。
英國(guó)男65歲女60歲
實(shí)際退休年齡62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國(guó)計(jì)劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女并軌。2012~2013財(cái)年，所有英國(guó)公民到了退休年齡，都能領(lǐng)到每周107.45英鎊的基本養(yǎng)老金。
意大利男65歲女60歲
實(shí)際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。意大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到一定年限即可退休。
西班牙女性退休更晚
法定退休年齡65歲，實(shí)際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙的65歲退休年齡為全額養(yǎng)老金年齡，即65歲退休時(shí)工齡滿40年，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)會(huì)相應(yīng)降低。
瑞典實(shí)行彈性退休制
瑞典法定退休年齡61~70歲，65歲以前退休者占90%。瑞典實(shí)行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。
日本交25年養(yǎng)老保險(xiǎn)就可退
日本的法定退休年齡為60歲，實(shí)際上比較靈活，交滿25年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以退休。
美國(guó)退休年齡不一刀切
美國(guó)沒(méi)有法定的一刀切退休年齡，只是規(guī)定民眾可全額領(lǐng)取社會(huì)安全金的法定年齡，目前為67歲。
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