《HR招聘資訊：用友HCM微招聘來襲》由中國人才網(wǎng)為大家網(wǎng)上搜集閱讀，希望對各位HR有所幫助!僅供參考。

　　微信，時下最熱門的社交信息平臺，已經(jīng)滲透到人們生活和工作的各個角落。作為一個擁有3億用戶的新平臺，與供需兩旺的招聘市場牽手，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代成就了高效快捷的“指尖招聘”!

　　我們想象一下：當(dāng)有一個應(yīng)聘者，看見微信推送的企業(yè)最新招聘信息，特別符合自己的期望，這時候恰逢外出身邊沒有電腦，通過微信直接申請，短短幾分鐘，變被動為主動，似乎職位就已到手般神情興奮。這才是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的大大福利。

　　面對企業(yè)招聘成本逐年升高、合適的人越來越難招，越來越多的企業(yè)開始思考如何運(yùn)用移動互聯(lián)網(wǎng)快速、精準(zhǔn)搶占人才。在企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的過程中，如何利用互聯(lián)網(wǎng)資源，如何與現(xiàn)有企業(yè)級ERP配合，如何混搭和創(chuàng)新，這都是關(guān)鍵。

　　用友HCM微招聘，通過幫助企業(yè)搭建招聘微信平臺，協(xié)同ERP優(yōu)勢，整合資源，用先進(jìn)技術(shù)和理念為招聘工作帶來最大幫助：

　　降低企業(yè)招聘成本，提升招聘效率

　　對企業(yè)而言，基于微信平臺的招聘成本低，受眾明確，相對于傳統(tǒng)網(wǎng)站招聘縮小了篩選范圍。招聘職位實(shí)時推送，時效性強(qiáng)。企業(yè)發(fā)布招聘信息后，通過轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，信息便可很快被傳播出去，而且只有對此信息感興趣的人才會主動傳播，信息傳播的針對性強(qiáng)，效果好。

　　微信平臺與ERP無縫銜接與招聘門口協(xié)調(diào)搭配，簡歷信息收集保存，無形中有效提升了招聘效率，促使招聘真正實(shí)現(xiàn)移動化，極大地便捷了HR的工作。

　　候選人關(guān)注自己感興趣的企業(yè)，就能盡快知道該企業(yè)的招聘動態(tài)，不必到每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋，也不必為找企業(yè)HR的聯(lián)系方式絞盡腦汁，既及時又準(zhǔn)確。

　　強(qiáng)化企業(yè)品牌，助力招聘營銷

　　在微信上，企業(yè)除了可以發(fā)布招聘信息之外，還發(fā)布一些關(guān)于應(yīng)聘技巧和企業(yè)招聘的信息，如面試中的花絮、宣講時的場景等。為求職者提供了獲得企業(yè)信息的重要來源，不少細(xì)節(jié)和消息都能從這里微信平臺獲得，比傳統(tǒng)渠道更直接和有效。傳遞企業(yè)文化的同時塑造雇主品牌。

　　職位訂閱查看，隨時交流互動

　　對應(yīng)聘者而言，實(shí)時交互，個性化溝通，只要拿出手機(jī)關(guān)注企業(yè)的微信公眾平臺,就能知道招聘信息,動動手指就能提交簡歷應(yīng)聘，還可以幫助應(yīng)聘者實(shí)現(xiàn)職位訂閱功能，隨時隨地獲得公司的招聘信息，了解企業(yè)咨詢。應(yīng)聘者與企業(yè)的點(diǎn)對點(diǎn)交流，可隨時答疑解惑，拉近彼此的距離。

　　有專家指出，以微信為首的招聘變革必定是未來的趨勢，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代勢必會改變企業(yè)的人才戰(zhàn)略和人才招聘方式，將會有更多的企業(yè)在移動端發(fā)布職位信息，將會有更多的應(yīng)聘者通過移動端投遞簡歷。用友HCM打造的微招聘求職舞臺已拉開帷幕，未來將會幫助企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代的搶人大戰(zhàn)中發(fā)揮重要作用。