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新型現(xiàn)代企業(yè)管理模式
在現(xiàn)代社會中,管理日益成為一個十分重要的環(huán)節(jié),無論在行政機關(guān)或工商企業(yè)以及各個組織中,管理都顯示出勃勃生機,特別是目前我國進入WTO中國企業(yè)面臨著前所未有的沖擊和挑戰(zhàn),中國企業(yè)要想在國際市場上站穩(wěn)腳步,嶄露頭腳,就必須扎扎實實地從管理上下功夫。只有這樣才能不被別人兼并,才會求得生存和發(fā)展。
現(xiàn)代企業(yè)管理模式的五種演進:
1、管理
這里的管理是一種狹義的直接指揮、協(xié)調(diào)、檢查的職能。如在一些公司內(nèi)部,總裁與部門之間就可以是管理。管理也是最原始、最直接和最簡單的一種形式。
2、監(jiān)督
監(jiān)督是基于對經(jīng)營管理過程中的管理者行為是否盡職盡責自律守法,以及經(jīng)營管理結(jié)果和效果的一種分析評價機制,在各類企業(yè)中用的也很經(jīng)常。
3、監(jiān)控
監(jiān)控有點象探照燈,時刻關(guān)注著。是對子公司管理的一種方法,但是既不是參與經(jīng)營管理過程,也不是只管結(jié)果。為了既達到對被投資企業(yè)的監(jiān)控,又符合公司法及上市公司監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)則,現(xiàn)在不少企業(yè)用一些實施信息化的手段在做經(jīng)營管理活動的監(jiān)控,效果也很不錯。
4、管控
管控是基于母公司作為子公司的投資身份而衍生出來的管理方法,體現(xiàn)的是在一些關(guān)鍵要素上大股東實施以“控制”為特征的管控行為。比如一些集團對子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資進退、高級人事、資金擔保等重大要素實施終極審定機制。具體實施中其含義是雙重的:即意圖是管理這些核心要素的過程,但是采用的方法是通過專業(yè)線上的逐級意圖造傳遞來控制的手法。母公司自己本身并沒有置身其中。
5、治理
這里的治理定義為一家公司的法定的三會四權(quán)的法人治理結(jié)構(gòu),F(xiàn)在每家公司成立時都會設(shè)立股東會、董事會、監(jiān)事會、管理層。這種運作機制包括具體到董事會、監(jiān)事會如何配置,以及怎樣讓他們發(fā)揮價值,履行他的職責;還包括股東層面、董事會如何通過科學合理的激勵與約束策略來促使管理層的利益與公司利益、股東利益實現(xiàn)有效的捆綁,最大限度地發(fā)揮經(jīng)營管理者的積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)的即期業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展能力都得到提升。這是大集團面對眾多的子公司、孫公司實現(xiàn)有效管理的最重要的方法和機制,也是最需要思考的課題。
現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性:
①有利于把社會上閑散的貨幣和分散的資本集中起來投資經(jīng)濟實體。通過建立股份公司完成資本聯(lián)合,實現(xiàn)集資的功能。
②有利于資本在社會范圍內(nèi)得到優(yōu)化配置。通過市場交易,使資源向經(jīng)濟效益好的企業(yè)流動,達到資本的優(yōu)化配置。
、塾欣谛纬蓹(quán)責明確,管理科學的新型企業(yè)內(nèi)部管理體制,并有利于促進企業(yè)家階層的形成。兩權(quán)分立和公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)將促進企業(yè)明確職責分工,形成科學有效的內(nèi)部管理機制,也有利于經(jīng)營者施展自己的才能,促進企業(yè)家階層的形成。
、艽龠M投資主體多元化和投資主題明確,有利于吸引和利用社會資金。投資主題將由國家單一投資向國家、企業(yè)、社會團體和個人聯(lián)合投資發(fā)展,誰投資,誰收益。
注意事項
管理意圖通過一種方法和手段達到了控制它的過程。
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