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簡歷的四種致命錯誤
其實我們一直強調(diào)的優(yōu)秀簡歷,也會出現(xiàn)比“斃掉”的情況,到底是哪些致命的錯位呢?我們先來探討一下,在投遞簡歷這一過程中通常會有哪些“杯具”發(fā)生。
死法一:郵件標題平平無奇,甚至簡單到形同廢話。
前面說到了,越是要求不高的崗位,應聘者越多,很多時候hr是挑著看簡歷的,哪個標題寫得好,他就決定先看哪個,所以標題怎么寫至關重要!你要學會使用關鍵詞,讓別人第一眼就看到你的優(yōu)勢,尤其是在網(wǎng)上制作和投遞簡歷的朋友,千萬別忘了在求職信里也把你的優(yōu)勢強化一下。
但是很多人根本沒意識到這個問題,或者覺得“酒香不怕巷子深”,只要自己是匹千里馬,就一定會有伯樂相中自己的。結(jié)果他們的郵件標題寫得特別簡略,有的寫著“應聘xx崗位”,最多加個“某某大學某某人”,幾乎沒什么特色,自然很難給人留下深刻印象。
還有些更夸張,干脆就寫“應聘”或“你好”倆字,就像在自己身上貼了個“我是人”的標簽一樣,讓人看后想笑:hr的收信箱里又有幾封信不是前來應聘的?
死法二:以附件的形式投遞簡歷。
由于hr的信箱里塞滿了各種來信,通常會設置垃圾郵件的自動分類,其中,以附件形式發(fā)送的簡歷往往會被誤當成病毒或垃圾郵件?梢哉f,這是“死”得最冤枉的。
所以除非對方有明確要求,否則你一律以正文的形式發(fā)送簡歷,想同時寄照片、已有作品等東西時也是一樣,把它粘貼到郵件正文里就行了。不要因為簡歷模板很漂亮,就有些“舍不得”。粘貼過來后,如果圖片尺寸、表格大小出現(xiàn)比例失調(diào)的情況,你就調(diào)整一下。調(diào)整后如果不確定是否美觀,你可以先發(fā)到自己其他郵箱里,查收一下,看一下效果。把效果調(diào)到最佳后再發(fā)給招聘單位。
退一步想,哪怕對方郵箱沒有設置垃圾郵件的自動分類,那他想看到你的簡歷,也要逐一下載、打開(或者打開,另存為),才能看到你的信息,是不是?hr很忙,千萬不要以為他們都是一幫閑得發(fā)慌的家伙。
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