如何填寫簡歷內(nèi)容？

　　什么樣的簡歷才能打動(dòng)面試官，才算是一份好的簡介呢？其實(shí)，簡歷內(nèi)容是關(guān)鍵，那么，我也應(yīng)該如何去填寫我們的簡歷內(nèi)容呢？中國人才網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)的內(nèi)容，大家敬請閱讀：

　　◆ 基本信息之自薦信

　　自薦信對于參加了工作的童鞋來說是一個(gè)可有可無的部分，如果做的好的話可能為簡歷增色，如果不好則讓人感覺累贅。但是對于剛踏出校門沒有工作經(jīng)歷的朋友來說卻是表現(xiàn)自己不錯(cuò)的方式，內(nèi)容盡量簡短，可以呈現(xiàn)自身優(yōu)勢與特點(diǎn)即可。但是要注意:避免直接度娘下載，避免夸大其實(shí)，避免文字凌亂、語句不通，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字。最后是落款及日期。最好是投遞簡歷前一個(gè)月內(nèi)的日期。

　　◆ 基本信息之居住地

　　若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優(yōu)秀，否則以免讓HR產(chǎn)生誤解求職者亂投遞而不預(yù)約，建議在簡歷上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字樣。一般HR都會優(yōu)先選擇居住在本城市的應(yīng)聘者，畢竟其對城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習(xí)慣等都較為熟悉。

　　◆ 基本信息之聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式一定要填寫清晰。很多求職者都是在收到預(yù)約通知之后才會去看郵件。但是不排除部分公司是直接發(fā)送郵件和站內(nèi)信預(yù)約面試的。雖然這種方式很多人表示不認(rèn)同，但是，有些不錯(cuò)的公司，HR收到簡歷過多來不及一一預(yù)約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個(gè)別HR來代表。而對于找工作很抓急的童鞋來說也不失為一個(gè)機(jī)會。

　　◆ 基本信息之自我評價(jià)

　　自我評價(jià)也屬于簡歷中的一個(gè)加分項(xiàng)，要寫明以下幾點(diǎn)：1、具有條理及邏輯性;2、可以對自己的經(jīng)歷做一個(gè)概括總結(jié)，突出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域;3、表達(dá)自己的處事能力，切記浮夸。

　　◆ 基本信息之期望薪資

　　很多朋友糾結(jié)到底要不要寫基本薪資，如果寫的過低，又心有不甘，寫的高了，會失去很多心儀的企業(yè)的面試邀約，不寫，又怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。到底要怎么辦,以下樓主幫忙分析下：

　　1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時(shí)間，那么寫上“面議”即可;

　　2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環(huán)境等這方面得到提升，那么建議寫上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)薪資范圍;3、若求職者是想要從薪資及職務(wù)上得到一個(gè)飛躍，且在職狀態(tài)，還是建議寫上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標(biāo)寫太高，難免給HR留下自大的想法。

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