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申請勞動仲裁需要什么材料
申請勞動仲裁需要的三類材料，具體哪些材料?下面就跟小編來了解一下!
申請勞動仲裁需要的材料，可以歸納為三類，不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/strong>
1仲裁申訴登記表;2申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);3申訴人身份證明及復(fù)印件;4有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;5被訴人工商注冊信息資料;6申訴人與被訴人存在的證明材料;證明材料包括：暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;7《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;
第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/strong>
除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/strong>
5被訴人身份證明復(fù)印件;2申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);3《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;4《法定代表人身份證明書》;5有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件;6《提交證明材料清單》(一式兩份)。
拓展閱讀：
申請勞動仲裁有何風(fēng)險?
1、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險
當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱�，勞動爭議仲裁委將不予支持。
2、超過仲裁時效的風(fēng)險
當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時效申請仲裁的，將不予支持其請求。
3、逾期改變仲裁請求的風(fēng)險
當(dāng)事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內(nèi)提出，超過時限的，仲裁委將不予受理。
4、不按時出庭的風(fēng)險
無正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可作缺席裁決。
5、舉證不能的風(fēng)險
沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果，法律另有規(guī)定的除外。
6、不按時交納仲裁費用的風(fēng)險
當(dāng)事人自收到案件通知書之日起5日內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定預(yù)交案件受理費、處理費，若確有困難無力交納仲裁費用的，當(dāng)事人可以書面申請并提交相關(guān)部門的證明，由勞動爭議仲裁委員會決定其費用的緩、減、免交。申訴人無故不按規(guī)定預(yù)交案件受理費、處理費的，按自動放棄申訴處理。
7、不當(dāng)行為的風(fēng)險
當(dāng)事人提出自己的主張，應(yīng)當(dāng)實事求是，向仲裁委提交的證據(jù)，應(yīng)為原件或原物，或經(jīng)仲裁委核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人不得虛假陳述，不得作偽證，否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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