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面試技巧：面試過程中禮儀的注意事項(xiàng)
面試過程中禮儀的注意事項(xiàng)：
一、口若懸河
面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會(huì)覺得你不善于抓住問題的重點(diǎn)，總結(jié)歸納的能力太差。
二、數(shù)落別人
很多跳槽者在面對(duì)“你為什么要離開原來的公司”這一問題時(shí)，往往會(huì)數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯(cuò)上，并極力贊揚(yáng)新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì)逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認(rèn)真。更重要的是，即使是對(duì)方的過錯(cuò)，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會(huì)讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì)導(dǎo)致面試官的反感。
三、造假說謊
偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因?yàn)檎\信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì)聘用沒有誠信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場(chǎng)能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時(shí)千萬要實(shí)話實(shí)說，不能無中生有。
閱讀延伸：面試遭遇尷尬，如何成功化解?
或是自己的一時(shí)失語，或是面試官的“居心叵測(cè)”，一不小心，出了洋相，煞是尷尬。別慌張，這時(shí)臨危不亂也許正是你“柳暗花明”贏得青睞的好機(jī)會(huì)。
面試中忽然冷場(chǎng)
“冷場(chǎng)”是面試中的冷面殺手，不論是面試官有意刁難，還是你不小心所致，都不要被突如其來的沉默嚇得自亂陣腳。
支招：面試前多了解一些單位信息，當(dāng)發(fā)現(xiàn)冷場(chǎng)時(shí)，隨意談及單位產(chǎn)品或今后的發(fā)展趨勢(shì)等，并巧妙地把自己關(guān)心的一些問題穿插在其中，既化解了冷場(chǎng)，又能獲得有用信息，一舉兩得。
不小心說錯(cuò)話
哪怕心里懊悔萬分，也不要因?yàn)殄e(cuò)誤就停下來默不作聲，或是表現(xiàn)得手足無錯(cuò)，伸舌頭、咬手指，這都是不成熟的表現(xiàn)。
支招：一，以化錯(cuò)為正，針對(duì)失誤，自圓其說;二，如果錯(cuò)誤一時(shí)無法自圓，則可坦率承認(rèn)并糾正。相信面試官會(huì)欣賞你的坦白和打圓場(chǎng)的應(yīng)變能力。
遇到不懂或不明白的問題
切忌硬著頭皮胡說一通，以掩飾自己的無知。因?yàn)槊嬖嚬俸芸赡芾^續(xù)追問下去，亂說只會(huì)出洋相。同時(shí)也不要回避問題，東拉西扯，顧左右而言他，企圖蒙混過關(guān)。
支招：這時(shí)最明智的做法是坦白承認(rèn)自己不懂，可以說“對(duì)于這個(gè)問題，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。”沒有人全知全能，樣樣精通，誠懇的態(tài)度，更易博得好感。
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