面試通關(guān)的五大步驟

　　俗話說得好，成功的大門永遠(yuǎn)只為有準(zhǔn)備的人而開，面試也是如此。下面中國人才網(wǎng)將面試準(zhǔn)備、面試禮儀等問題按時間順序進行整理歸納，將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步，就一定能夠順利通過面試關(guān)。

　　一、面試前幾天

　　1、在一張紙的中央畫一條線，在左邊根據(jù)招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質(zhì)。

　　2、對所要應(yīng)聘的公司、行業(yè)和它們所面臨的競爭情況進行研究。

　　3、準(zhǔn)備一分鐘的個人情況說明。

　　4、寫下至少5個自己完成的得意之作，把時間、經(jīng)過都寫清楚，越生動越好。

　　5、列出10個與公司和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問題，面試過程中根據(jù)情況向考官咨詢。

　　6、搜集研究公司的薪酬數(shù)據(jù)，看看與自己的期待是否相符。

　　7、根據(jù)自己的生活開支確定自己的薪酬底線。

　　8、征得舉薦人的同意，使用他們的名字。

　　二、出發(fā)之前

　　1、你看上去是否專業(yè)?在鏡子前檢查自己，你的部分自信來自于好的儀表。

　　2、面試時帶上這些物品：

　　●幾份精美的簡歷復(fù)印件

　　●一份舉薦信復(fù)印件

　　●用來記錄的紙(或是筆記本)

　　●面試地點的方位說明

　　準(zhǔn)備好對10個面試最常見問題的答案:

　　●談?wù)勀阕约?/p>

　　●你為什么要離開(或是準(zhǔn)備離開)原來的職位?

　　●對于我們公司，你了解多少?

　　●你的目標(biāo)是什么?

　　●你有什么優(yōu)點和缺點?

　　●你為什么想要為我們公司工作?

　　●你最為重要的成就是什么?

　　●你的前任老板和同事如何評價你?

　　●我們?yōu)槭裁匆�雇用�?

　　●你期望的薪酬是多少?

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