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性別 | 出生年月 | 現(xiàn)居住地:XX
地址:XXXXXXXXXXXXXXX
電話:XXXXXXXXXX
郵箱:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
求職意向:財(cái)務(wù)主管
工作經(jīng)歷:
2010.07—2014.04 XXXXXXXXXXXX 財(cái)務(wù)主管
負(fù)責(zé)子公司全盤賬務(wù)處理工作
全面負(fù)責(zé)子公司日常收入及費(fèi)用的審核及記賬(50家店鋪)
定期清理往來(lái)賬戶,并對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付進(jìn)行管理與分析
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理及每月折舊計(jì)提
按時(shí)完成每月稅金計(jì)算、申報(bào)及繳納工作
按時(shí)完成每月月底的結(jié)賬工作,編制每月財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)分析報(bào)告
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)資料的裝訂及保管
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成每年的對(duì)內(nèi)及對(duì)外審計(jì)工作
負(fù)責(zé)母公司華東地區(qū)(1500家店鋪)應(yīng)收賬款、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理工作
負(fù)責(zé)華東地區(qū)2013及2014年度預(yù)算的編制,并定期將預(yù)算執(zhí)行情況向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)
管理應(yīng)收賬款團(tuán)隊(duì),每月按時(shí)完成與商場(chǎng)的銷售對(duì)賬工作,確保應(yīng)收賬款按時(shí)回款;負(fù)責(zé)期間,華東地區(qū)長(zhǎng)期應(yīng)收款占月度平均銷售比為1.5%,遠(yuǎn)低于集團(tuán)4%的目標(biāo),是全國(guó)五大區(qū)域中占比最低的地區(qū)
負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析,逾期欠款原因核查及反饋,并對(duì)賬齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤
負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的復(fù)核,并參與了公司經(jīng)費(fèi)節(jié)約項(xiàng)目;整理并對(duì)比分析了歷年經(jīng)費(fèi)報(bào)銷數(shù)據(jù),提出問(wèn)題并討論制定了解決方案,建立了標(biāo)準(zhǔn)化流程且完善了經(jīng)費(fèi)基準(zhǔn),通過(guò)此項(xiàng)目2013年月店均費(fèi)用從960元降低至800元,全年節(jié)約經(jīng)費(fèi)約120萬(wàn)元。
完成對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)與溝通工作
根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要,編制和修訂財(cái)務(wù)流程,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率
為新員工提供公司付款相關(guān)及其他財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)
完成對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)與溝通工作
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
教育背景:
Xxxxxx大學(xué) 院系 專業(yè) 成績(jī)排名
獎(jiǎng)勵(lì)&技能:
在校期間或獎(jiǎng)勵(lì)情況
外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平/專業(yè)證書(shū)情況
工作中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)
自我評(píng)述: 細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);樂(lè)于學(xué)習(xí);善于總結(jié)
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