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企面試技巧與注意事項(2)
字跡潦草可能優(yōu)先錄用
企業(yè)招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人,而日本的一些中小企業(yè),則喜歡聘用字跡潦草臟亂的求職者。關(guān)西機械會社的野田社長說:“如今技術(shù)革新越來越迅速,如果考慮好了再干就晚了。然而邊想邊干的人其字跡必然臟亂,入社考試的答卷讓人一點也看不懂的是不行的,但稍微有些臟亂沒有關(guān)系!彼麄冋J(rèn)為,字跡端正工整的人做事嚴(yán)謹(jǐn)刻板,缺乏進取心;而進取心強,創(chuàng)造性高的人對字跡往往不講究,比較適合企業(yè)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作。所以,才思敏捷、精力充沛的應(yīng)試者其字跡潦草也會優(yōu)先錄用。
以噪音大小決定是否錄用
主試者事先準(zhǔn)備好一篇文章,讓前來應(yīng)試的人輪流朗讀,這種測試的重點在于考察應(yīng)試者講話聲音的大小,講話時有無思想顧慮,同時注意他是原封不動地轉(zhuǎn)達書中或別人的談話內(nèi)容,還是將這些內(nèi)容變成自己的東西,用自己的話表達出來。科學(xué)研究表明,能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能的人,說話音量也比較大,對任何事情都充滿信心,工作能力較強。
所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,掌握日企面試注意事項,做到全方位的武裝自己,希望這篇文章對有日企求職者有所幫助。
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