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衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試技巧

時間:2024-10-16 18:53:18 學(xué)人智庫 我要投稿
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衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試技巧

  近年來,衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的面試通常采用結(jié)構(gòu)化面試的模式,很多考生不知道什么是結(jié)構(gòu)化面試以及結(jié)構(gòu)化面試的特點。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試技巧,希望對大家有所作用。

衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試技巧

  (一)基本認知要清晰

  在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試中,自我認知題目?甲晕医榻B類題目,題目簡單明了。如:“請做一個自我介紹!被蚴恰罢垎柲銏罂荚搷徫坏膬(yōu)勢是什么?”。題目的`設(shè)計目的在于考查考生與職位的匹配度。但是我們發(fā)現(xiàn),大部分考生在回答此類問題時,都會出現(xiàn)答案內(nèi)容詳實、道理充分,但是沒有回答具體問題。讓考官很不滿,聽得云里霧里,華而不實。

  因此,在回答此類問題時,考生應(yīng)多從實際出發(fā),讓自己的答案更貼近生活并得到考官的認同。可以對自己報考單位的情況進行了解并加以分析,特別要了解自己希望從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)和任職要求等。

  (二)求職動機要端正

  這類題目是在考查考生報考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的原動力,即為什么要報考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作相匹配的試題。如:“請談一談你報考該職位的原因。”、“請談?wù)勀銥槭裁磮罂荚搷徫弧!痹诨卮鸫祟悊栴}時,考生應(yīng)避免空洞化、庸俗化。雖然我們需要滿足基本的現(xiàn)實需求,但是,也要明白我們報考醫(yī)療崗及具體職位的動機是多樣的,考官更傾向于選擇既能夠正視自己的底層需求、又能夠追求更高層次需求的人。

  所以,在回答此類問題的時候,可以按照“滿足基本的'現(xiàn)實性需求+高層次成就動機(+具體事例)”的思路進行作答。即滿足缺失需求(生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求等)和成長需求(審美需求、自我實現(xiàn)需求等)。

  (三)職業(yè)理解重點考

  從近五年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題分析來看,自我認知題目中以職業(yè)理解題在總體量中約占50%,占據(jù)一半江山的職業(yè)理解題目主要了解考生的政治、教育、工作、性格、經(jīng)歷、價值觀、人生觀等方面的信息,以此來判斷考生是否與醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)用人單位的擇才標準和內(nèi)部文化相匹配,是否能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。如:“假如你被錄用,請談?wù)勎磥砦迥甑囊?guī)劃是什么!、“你認為醫(yī)療衛(wèi)生人員該具備哪些素質(zhì)?”。

  在回答自我認知題時,考生應(yīng)避免千篇一律、套路化的.答題。試想一下,通篇都在講救死扶傷、樹立遠大理想、加強學(xué)習(xí)、提高能力等等沒有營養(yǎng)的答案,考官聽著也是暈乎乎的,也容易讓考官反感,不利于我們的面試。因此,我們可以講答案具體化,比如說,我有什么樣的特長,我將要怎樣與具體工作相結(jié)合,我的抱負是什么,我報考這個職位的原因就是什么……這樣的答案既結(jié)合了題目,又結(jié)合了自身,做到了真情實感,表明了自己的人生觀和價值觀等。這樣銘真心、露真情、訴真言、表真態(tài)的個性化答題,才能讓考官感同身受,引起共鳴,相信也一定給考官留下了好印象。

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