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程序員平均工資4.8萬 工資是員工離職主因(2)
懂技術又會管理薪資較高
軟件行業(yè)要求管理人員具有一定的軟件開發(fā)基礎知識，以便于溝通和了解。但這類人才供應不足，尤其在研發(fā)類領域，缺少既懂技術又會管理的復合型人才。
人才的短缺性使技術管理人員的工資在整個薪資體系中處于較高的層次。以技術部經(jīng)理為例，其平均工資為13.2萬元，是行政部經(jīng)理的2.18倍，高出財務部經(jīng)理4.2萬元。而技術主管的平均工資為7.2萬元，是人事主管的1.7倍。
軟件技術人才“薪情”依然看好
調查數(shù)據(jù)顯示，一般的專業(yè)技術人才的薪資依舊處于較高水平。
如從事基本編程工作的計算機程序員，其平均工資為4.8萬元，高者可以達到8.2萬元，而且整個從業(yè)群體非常年輕，平均年齡僅為26.3歲，平均從業(yè)經(jīng)驗為3.8年。再如對產(chǎn)品進行性能測試的軟件測試技術人員，其平均工資為5.9萬元，高者可以達到10.6萬元。
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