最容易下崗的6種典型白領

　　工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也許一不留神就被“下課”了，多慘!

　　沒有一技之長的“幼嬰型”

　　做個“職場嬰兒”可不是什么好事,在科學與技術日益專門化的今天,一個人要想成為“全才”,除非是具有非常的天賦和過人的勤奮,否則,是難以做到的。因此,既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。

　　缺乏團隊精神的“鯊魚型”

　　鯊魚也會被拋棄! 隨著社會分工的細化,一項工作往往只有在群體的共同協(xié)作下,才可能高效率地圓滿完成。因此倘若個人不善于協(xié)作,沒有團隊精神,結果個體只能被團隊拋棄。

　　頑固不化的“貝殼型”

　　一個人待在沙灘上有什么意思? 社會的劇變決定了社會中的人已不可能在變化著的社會環(huán)境中永遠固定地扮演某一種不變的社會角色。那些固步自封、不思進取的“貝殼型”的人最終會在激烈的競爭中逐漸失掉優(yōu)勢,以至淘汰出局。

　　循規(guī)蹈矩的“機器型”

　　象個機器人似的工作真的很無聊! 時至今日,具有開拓、創(chuàng)新能力的人才愈來愈受到用人單位的青睞。發(fā)個指令,按鈕才會動一動的“機器型”人才很難適應未來瞬息萬變的社會環(huán)境,會更多地被擠進失業(yè)者的行列。

　　只說不做的“喇叭型”

　　喇叭和喇叭花可有本質(zhì)區(qū)別! 有些人似乎滿腹經(jīng)綸,似乎他只要一說,一切都在變。事實上,一切都沒變。顯而易見,這些“言語的巨人,行動的侏儒”同那些“少說多做”的實干家相比,在競爭中更容易失去一切。

　　辦事效率低下的“烏龜型”

　　現(xiàn)在龜兔賽跑已經(jīng)改寫結局了! 默默無聞,看似忠實可靠的“烏龜”確實能喚起人們的同情心。然而,在已經(jīng)出現(xiàn)的高節(jié)奏、高效率的殘酷市場競爭中,那些動作遲緩,辦事效率低下的“烏龜型”人才,將毫無疑問地會被激烈的競爭大潮所淹沒。

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