求職易犯的十大錯(cuò)誤(2)

　　7、回答尷尬問(wèn)題要誠(chéng)懇

　　面試官常常會(huì)提出一些可能讓你感到為難、尷尬的問(wèn)題，例如“你為什么兩年中換了3次工作? ”一些求職者就會(huì)因緊張而面紅耳赤，或躲閃敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)回答、正面解釋，面試中，無(wú)論遇到什么問(wèn)題，都要展現(xiàn)出你積極誠(chéng)懇的態(tài)度。

　　8、不抨擊貶低其他單位

　　有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)都好，可一旦被問(wèn)及以前供職單位或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況時(shí)，就表現(xiàn)出自己對(duì)這些單位的不滿，甚至是抨擊、貶低，還有的求職者會(huì)以為這樣“說(shuō)別人家不好、說(shuō)你家好”會(huì)討好面試單位，結(jié)果極易犯“馬屁拍在馬蹄上”的危險(xiǎn)，在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常危險(xiǎn)的，還是保持好你的風(fēng)度吧。

　　9、不要假扮完美

　　面試官常常會(huì)問(wèn)你性格上有什么弱點(diǎn)?遭遇過(guò)什么失敗和挫折?有些求職者會(huì)因?yàn)樽载?fù)或想掩飾缺點(diǎn)而回答“沒(méi)有”。其實(shí)這種回答恰恰是對(duì)自己極為不利的。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折，只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，才能造就真正成熟的人格。

　　10、不知如何收?qǐng)?/strong>