未來職場的六大吃香行業(yè)

萬寶盛華(中國)最新的雇用行業(yè)分析報告表明，中國內地的企業(yè)雇主們打算比上一季度和去年同期進行更強勁的招募活動。包括運輸及公用事業(yè)，礦業(yè)級建筑業(yè)，制造業(yè)，金融、保險及房地產業(yè)，服務業(yè)，批發(fā)及零售業(yè)六大行業(yè)的雇主們都希望增加員工人數(shù)。

勞動和社會保障部發(fā)布了2006年二季度部分城市勞動力市場職業(yè)供求狀況。據(jù)分析，目前全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、餐廳服務人員等職業(yè)的用人需求較大。

　　餐飲娛樂服務人才

　　難招難留

　　就業(yè)形勢預測：中國勞動和社會保障部發(fā)布的2006年二季度部分城市勞動力市場職業(yè)供求狀況分析中顯示，餐廳服務人員目前是比較缺人的行業(yè)之一。據(jù)中國人才網7月的信息顯示，酒店、餐飲行業(yè)職位數(shù)占所有職位數(shù)的8.12%，職位比例與電子、電信等行業(yè)相當，遠遠超過了貿易、進出口以及零售等行業(yè)，酒店餐飲業(yè)招聘勢頭可見一斑。從7月份以來，北京中高檔酒樓、酒店、連鎖餐飲公司對大堂經理、客戶主管等中層業(yè)務管理人員的需求增長明顯，尤其是一線服務人員。伴隨這秋季旅游黃金季節(jié)的到來，北京餐飲業(yè)的旺季也隨之到來，招聘市場上該行業(yè)的招聘勢頭日趨旺盛。有的飯店虛位以待從總經理副總經理等管理層，到大堂經理、領班等業(yè)務中層，再到一線的服務員、洗菜工，動輒招聘上百人。

　　薪酬指數(shù)：記者從主要提供餐飲娛樂人才服務的年高人才服務基地的專業(yè)網站——“年高”網了解到，目前普通酒店、餐飲服務人員，起薪一般在650-800元左右，三星級酒店起薪為1000-1200元，四星級酒店給出的起薪大約為1300-1600元。星級酒店薪資較高，工作環(huán)境也比較好，因此服務員穩(wěn)定性相對高一些。目前餐飲業(yè)普通服務員的平均工資已超過千元，而普通餐飲店600-800元的薪水與其工作量相比，的確很難留住人。

　　網絡人才

　　薪酬看漲

　　就業(yè)形勢預測：智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示信息技術和網絡人才的需求持續(xù)上漲，今年3月份以來，該行業(yè)在全國范圍網絡招聘的職位數(shù)量分別是：3月份18185個職位、4月份19340個職位、5月份21060個、6月份27753個空缺職位。該行業(yè)在北京地區(qū)網絡招聘的職位數(shù)量分別是3月份7686個職位、4月份8085個職位、5月份9246個、6月份11599個空缺職位。

　　由此看出，北京和上海地區(qū)對互聯(lián)網人才的需求在6月份的增幅就達到了25%左右。從招聘的職位看，網絡技術類職位獨領風騷，但無不體現(xiàn)出客戶至上和新技術時代的特點，如百度招聘用戶界面工程師，英孚教育集團招聘高級UI設計師，與以往的網頁設計師不同，對候選了解客戶體驗的能力相對較高。藝龍網信息技術?穴北京?雪有限公司招聘論壇編輯，奇虎網招聘城市網絡社區(qū)管理員等職位，體現(xiàn)了web2.0時代，網站搭臺，用戶唱戲的特點，相應互動內容管理職位變的重要起來。

　　薪酬指數(shù)：網絡人才的需求旺盛，也使得該類人才的薪酬有所看漲，智聯(lián)招聘職業(yè)專家分析，由于新型網絡人才缺口巨大，導致越來越多的企業(yè)不惜以重金到別的企業(yè)去挖取網絡人才，從而造就了“高薪一族”。目前市場上網絡系統(tǒng)集成工程師的月薪為5500—6400元，網絡架構分析師的月薪為7100—7800元，網絡信息技術主管的月薪則高達8900—9600元，但這一水準會因為地域的不同而有所偏差。

　　建筑、房地產人才

　　中層最缺

　　就業(yè)形勢預測：據(jù)東方慧博總經理孫大元介紹，房地產企業(yè)開始重視項目拓展、產品研發(fā)和設計、融資與財務管理、客戶服務等關鍵環(huán)節(jié)，高管管理職、專業(yè)技術職和通用類職位崗位空缺比較大，而產品研發(fā)副總裁、總工程師、副總建筑師、設計總監(jiān)、營銷總監(jiān)、機電總監(jiān)、預算總監(jiān)等最為搶手。另外，房地產的競爭促生了新的職位，包括項目公司總經理、監(jiān)察審計經理、園林景觀設計師、融資經理等。

　　薪酬指數(shù)：根據(jù)近日慧博研究院發(fā)布的2006年房地產行業(yè)薪酬報告，去年房地產行業(yè)年度平均薪酬為63251元，仍居各行業(yè)榜首。人力資源經理、策劃專員、人力資源專員等“二線職位”收入也隨之急驟縮水。也正是因為房子不好賣了，負責項目前期開發(fā)定位的項目拓展經理成了“香餑餑”，年收入漲了43.89%，闖進房地產薪酬漲幅前三名。另外，工程總監(jiān)、土地和結構工程師、項目拓展經理、前期工程師、項目經理等也穩(wěn)居薪酬漲幅前列。新增職位的平均年薪水平也不差，其中項目公司總經理為402039元，監(jiān)察審計經理為218419元，園林景觀設計師為94200元，室內、裝修、裝飾設計師為89230元，融資經理為200593元，造價工程師、預算工程師為90341元，招商經理為256246元，法律事務經理為172660元，法律事務專員為73196元。

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