全國(guó)首次發(fā)布不同崗位平均工資數(shù)據(jù)

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在2014年5月27日發(fā)布的2013年不同崗位平均工資的數(shù)據(jù)顯示，2013年，我國(guó)單位就業(yè)人員工資水平繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)51474元，私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)32706元。同時(shí)，工資水平的地區(qū)、行業(yè)、登記注冊(cè)類型、崗位之間的差距仍然較大。

　　為反映單位內(nèi)不同崗位間的工資差距情況，2013年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度進(jìn)行了改進(jìn)，27日首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，單位負(fù)責(zé)人平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.35倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的86%。崗位平均工資最高與最低之比為2.73。

　　據(jù)了解，此項(xiàng)調(diào)查涉及16個(gè)行業(yè)門(mén)類的87萬(wàn)家法人單位。

　　分企業(yè)登記注冊(cè)類型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為5.35;私營(yíng)單位和集體單位崗位工資差距最小，最高與最低之比分別為2.17和2.21。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林介紹說(shuō)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，為工資水平穩(wěn)定增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)�？鄢�物價(jià)因素，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資水平實(shí)際增長(zhǎng)7.3%，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資水平實(shí)際增長(zhǎng)10.9%。盡管全國(guó)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)，但增速有所放緩。

　　馮乃林表示，雖然私營(yíng)單位工資水平仍低于非私營(yíng)單位，但私營(yíng)單位工資增速卻高于非私營(yíng)單位，兩者相對(duì)差距明顯縮小。這主要是因?yàn)?013年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中私營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)14.8%，增速高于平均水平。

　　馮乃林表示，從整體上看，對(duì)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位而言，多數(shù)就業(yè)人員的工資水平低于全國(guó)平均工資。平均工資排名前10位的行業(yè)，就業(yè)人員僅占34%，其年平均工資高于全國(guó)平均水平;平均工資排名后9位的行業(yè)，就業(yè)人員占66%，其年平均工資低于全國(guó)平均水平。

　　從不同行業(yè)看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)99659元。年平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)25820元，是全國(guó)平均水平的50%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位2013年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)44060元，是全國(guó)平均水平的1.35倍;年平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)24645元，是全國(guó)平均水平的75%。

　　從不同區(qū)域工資水平看，西部地區(qū)平均工資繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)，非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位平均工資增速都明顯高于其他地區(qū)。東北地區(qū)非私營(yíng)單位工資水平近年來(lái)首超中部地區(qū)，平均工資從高到低形成東部、西部、東北、中部的格局，與私營(yíng)單位工資水平地區(qū)排序一致。

　　工資≠個(gè)人收入

　　工資是什么?很多人回答是：發(fā)到手里的錢(qián)!其實(shí)并不止這些。稅前工資，包括基本工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資及以實(shí)物形式支付的工資，還有單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、公積金和社�；�金個(gè)人繳納部分等。也就是說(shuō)，發(fā)到手里的錢(qián)是個(gè)人收入，工資涵蓋的范圍大于個(gè)人收入�；蛟S正是因?yàn)檫@個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，讓人們對(duì)實(shí)際收入的感受相比數(shù)據(jù)存在差別。

　　另外，盡管今年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù)，由于反映的是全國(guó)或某一類單位的平均水平，具體到一個(gè)單位或個(gè)人，其工資水平和增長(zhǎng)情況與全國(guó)或某一類單位平均水平不可能一致，因而會(huì)有不同感受�？傮w來(lái)說(shuō)，工資水平的地區(qū)、行業(yè)、登記注冊(cè)類型、崗位之間的差距仍然較大。

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