怎么寫個(gè)人簡(jiǎn)歷
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潘XX
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1988年3月23日)
居住地：南京
電 話：150********(手機(jī))
E-mail：panXX@XXX.com
最近工作 [9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：家具/家電/玩具/禮品
職 位：會(huì)計(jì)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：審計(jì)學(xué)
學(xué) 校：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人具有很強(qiáng)的刻苦耐勞精神，為人誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)集體，能以大局為重，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具/家電/玩具/禮品
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：會(huì)計(jì)
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/8 — 20XX/5：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
1. 組織公司成本核算，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成內(nèi)、外部財(cái)務(wù)報(bào)表制作
2. 發(fā)起公司產(chǎn)供銷ERP系統(tǒng)上線工作，建立健全物料信息系統(tǒng)指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)文員記賬，初次做倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)能順利完成手工帳和系統(tǒng)帳的過(guò)渡階段
3. 外貿(mào)單、工程單、內(nèi)外貿(mào)項(xiàng)目成本報(bào)價(jià)、成本核算、跟蹤及利潤(rùn)分析
4. 參與公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本專題會(huì)議
20XX/7 — 20XX/7：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
商品質(zhì)控部 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
1. 從事公司不良品倉(cāng)庫(kù)的售前電器壞機(jī)的收貨，保管到找廠商理賠退換貨等工作
2. 對(duì)殘次機(jī)進(jìn)行鑒定，安排人員維修
3. 統(tǒng)計(jì)每個(gè)月售前壞機(jī)量，做好報(bào)表
4. 協(xié)助部門長(zhǎng)安排下屬員工的日常工作，排除日常工作中存在的人員和商品的安全。排除火災(zāi)、水災(zāi)，防盜等安全隱患
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 審計(jì)學(xué) 本科
證 書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
附：
簡(jiǎn)歷的好與壞直接影響到最終的求職效果，在實(shí)際的求職過(guò)程中，為獲得更好的崗位，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅展現(xiàn)求職者的才華，同時(shí)能夠?yàn)?u>招聘企業(yè)留下較為深刻的印象。
如何打造獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷?
第一、杜絕抄襲簡(jiǎn)歷內(nèi)容的行為
很多求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，紛紛將網(wǎng)絡(luò)中存在的很多模板隨意利用，修改部分內(nèi)容便成為自己的簡(jiǎn)歷。然而此類求職者并未認(rèn)識(shí)到制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注重細(xì)節(jié)的重要性，只有把握簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)之處，才能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。即便在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時(shí)代，同樣不能夠抄襲他人的簡(jiǎn)歷，杜絕抄襲能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)更加突出。
第二、精簡(jiǎn)內(nèi)容 簡(jiǎn)單的語(yǔ)句突出表達(dá)重點(diǎn)
很多求職者試圖借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，將全部的個(gè)人信息全部填入簡(jiǎn)歷之中。此類做法對(duì)于個(gè)人求職效果的影響非常大，由于語(yǔ)句過(guò)多導(dǎo)致很多招聘面試官?zèng)]有足夠的時(shí)間了解求職者，促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實(shí)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，利用較為簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，適合的語(yǔ)句，以流暢的文筆展現(xiàn)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘單位的高度認(rèn)可。
制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)系到未來(lái)的事業(yè)命脈，對(duì)于求職者而言，借助自身獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之中，能夠快速的獲得面試官的認(rèn)可。只有優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。
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