倉庫管理個人簡歷范文

　　導語：個人簡歷是我們求職之路的第一步也是很重要一步，我們必須要學會如何正確的做出一份好的簡歷�！　�

倉庫管理個人簡歷范文

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 梅州

　　身材： 173 cm54 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 26

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 倉庫經(jīng)理/主管、倉庫管理員、叉車工：

　　工作年限： 5

　　職稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州 惠州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2011-02廣州市某照明電器有限公司

　　公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

　　擔任職務(wù)： 倉庫管理

　　工作描述：

　　組織和協(xié)調(diào)倉儲部8人團隊的日常管理工作及帳務(wù)，如入庫、出庫、庫內(nèi)管理、跟蹤工廠生產(chǎn)進度及品檢、監(jiān)督上下班打卡等。

　　負責庫存管理、庫位規(guī)劃及退貨跟蹤管理。

　　負責執(zhí)行和落實倉庫的防水防火防盜規(guī)章，制訂相關(guān)倉庫作業(yè)標準及流程。

　　負責組織實行貨品分類管理，采用分人分區(qū)分類負責，加強貨品收發(fā)的過程控制，減少在庫損失。

　　負責帶領(lǐng)倉庫人員完成保證公司營銷業(yè)務(wù)安排的各項任務(wù)。

　　負責到運輸物流公司提、發(fā)貨，如德邦物流等。

　　負責城際配送租車及倉庫備用金費用支出情況，如租車費、快遞費、德邦月結(jié)運費核對等。

　　離職原因： 穩(wěn)定發(fā)展

　　公司名稱： 起止年月：2007-07 ～ 2008-04廣州某科技股份有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職務(wù)： 倉管班長

　　工作描述：

　　擔任成品倉倉儲日常工作、系統(tǒng)賬務(wù)數(shù)據(jù)，如用友倉儲系統(tǒng)等。

　　負責安排發(fā)貨人員，調(diào)配叉車手和搬運小隊。

　　離職原因：

　　公司名稱： 佛山汽運集團物流分公司

　　起止年月：2006-01 ～ 2007-05

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔任職務(wù)： 倉儲配送

　　工作描述：

　　主要負責大客戶佛山某外企照明公司進、出庫及集裝箱出口配送的倉儲配送實操業(yè)務(wù)。

　　協(xié)助物流分公司其他客戶倉儲配送業(yè)務(wù)，如電視、空調(diào)、食品、陶瓷等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東交通職業(yè)學院

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2006-07-01

　　所學專業(yè)一： 電子商務(wù) 所學專業(yè)二： 物流管理

　　受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2009-03 2009-06 叉車培訓 叉車培訓 叉車特種設(shè)備作業(yè)證 TS6FCAN91893

　　2009-06 2009-03 機動車駕駛培訓 機動車駕駛培訓 C照駕駛證

　　語言能力

　　外語： 英語良好

　　國語水平： 一般 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　可以制訂倉庫進/存/管相關(guān)流程、倉庫管理體系。

　　可以規(guī)劃倉庫庫位及用計算機控制倉庫庫位進行管理。

　　可以吃苦耐勞，認真細致，能適應加班，服從公司利益，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)并激發(fā)倉庫人員工作熱情，完成公司安排的任務(wù)。

　　可以熟練電腦操作OFFICE辦公軟件及進銷存帳務(wù)處理，制定各種表單來控制解決實際問題，以及倉庫管理模塊系統(tǒng)操作。

　　有叉車特種設(shè)備作業(yè)證和機動車C照駕駛證。

　　詳細個人自傳

　　我于2006年6月畢業(yè)于大學�？茝V東交通職業(yè)技術(shù)學院物流與運輸系。從05年11月參加物流倉儲工作開始到現(xiàn)在，已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗，熟悉了成品倉儲出、入、盤點基本流程，熟悉了倉庫管理事務(wù)、現(xiàn)場倉儲7S管理，對數(shù)字敏感，對數(shù)字觀念強。

　　于08年5月在廣州市勝迪明明電器有限公司工作，擔任倉庫部門管理工作，負責倉庫主管工作內(nèi)容及職責，全責管理1000平方倉庫的一切事務(wù)。包括組織和協(xié)調(diào)由3人團隊上升至8人團隊的日常工作及賬務(wù)，負責分派到運輸物流公司提貨、發(fā)貨，負責城際配送租車及倉庫備用金費用支出情況，等等。

　　于07年04月在廣州金發(fā)科技股份有限公司，物料部成品倉擔任倉庫管理的職務(wù)，負責成品的日常事務(wù)、賬務(wù)，與裝卸班長做好貨物的收、發(fā)工作的溝通計劃，調(diào)配成品倉的發(fā)貨員、叉車手。

　　于05年11月在佛山的佛汽集團物流分公司工作，擔任倉儲部倉儲配送的職位。主負責OSRAM(中國)照明有限公司成品燈具的項目小組，組織管理入庫上貨架、出口裝集配送等工作;協(xié)助其他項目小組工作的日常工作，如創(chuàng)維電視、上海格力高餅干、空調(diào)、陶瓷等。在工作過程中要求處理各種送貨單據(jù)，指揮入庫、理貨、堆存、保管、出庫、裝卸搬運等整個物流倉儲作業(yè)管理。

　　在工作中，我工作認真負責，忠誠于公司維護公司利益，吃苦耐勞，能夠適應輪班、夜班的工作環(huán)境;積極上進，自信果斷，團隊意識強;為人親切、坦誠。愿到貴公司倉庫管理的職位去、鍛煉自己，并立志在倉儲領(lǐng)域不斷地完善，為貴公司作貢獻。

　　造成簡歷回音數(shù)少之又少的原因

　　第一：盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。也就是往人最多的地方擠，朝最熱門的專業(yè)靠。如一些名知的企業(yè)，IBM，寶潔，等等。

　　第二：求職目標不明確，投簡歷如天女散花。有一部分的大學生，在大學期間，沒有做好自己的個人職業(yè)規(guī)劃，求職的時間，沒有漫無目的，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。

　　第三：不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

　　從上面三個方面，我們不難的知道我們每次為什么把一沓一沓的簡歷的發(fā)出去之后，能接到回音的也就寥寥無幾了的原因了吧。還有其它的相關(guān)內(nèi)容,不妨參考一下大學生面試網(wǎng)的面試者,他們是如何有效的投簡歷的,不要像這幾天新聞報道的,很多的大學生的簡歷被扔進LJ簍.

　　所以，為了避免上面的情況，我們在每投出一份簡歷之前，都應該好好的結(jié)合自己的實際情況好好的做一個內(nèi)心的溝通，要找準適合自己的目標。不要本著投出越多，回報越多的心態(tài)。即使你的目的達到了，但得到的可能不是你最想要了。在交出自己的簡歷之前，要好好想想。

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