部門面試問題大全

　　部門面試時(shí)主要會問一些基本問題，比如個(gè)人的一些基本情況，興趣愛好，經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，更主要的還是問與工作相關(guān)的問題，這個(gè)時(shí)候好好回答就行了，并且要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行作答。以下是小編幫大家整理的部門面試問題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　部門面試問題1

　　1、你為什么希望到我們公司工作?

　　2、我怎樣相信對這個(gè)職位你是最好的人選呢?

　　3、如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?

　　4、你對我們公司有多少了解?你對公司有印象?

　　5、為何辭去原來的工作?你為何要跳槽?

　　6、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

　　7、空閑時(shí)喜歡什么消遣?

　　8、請談一談你的.弱點(diǎn)。請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)

　　9、和業(yè)已存在的老客戶打交道以及新客戶打交道，你更喜歡哪種，為什么?

　　10、請你舉一例，你讓他人做他并不愿意做的事?

　　11、請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方?

　　12、你有什么社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?(門曉華)你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看?

　　13、依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧?

　　14、技術(shù)能否與銷售相結(jié)合?怎樣?(何玉清)

　　15、對“市場”是一時(shí)感興趣還是長遠(yuǎn)打算?

　　16、請將一個(gè)這樣的經(jīng)歷，你讓一個(gè)并不滿意的客戶改變了態(tài)度?

　　17、許多人都把客戶服務(wù)的重點(diǎn)放在處理客戶投訴上，你認(rèn)為這種策略的問題是什么?

　　18、你認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別?

　　19、你希望得到多少薪水?

　　20、你希望公司為你做點(diǎn)什么?

　　部門面試問題2

　　1、既定的目標(biāo)如果不能實(shí)現(xiàn)你會怎么辦?

　　這是一個(gè)很重要的問題，人力資源的工作瑣碎復(fù)雜，而且事務(wù)繁多，如果每天的任務(wù)不能實(shí)現(xiàn)的話，就顯示你這個(gè)人沒有自制力，在這種情況下，最好說，要制定合理的計(jì)劃，然后按時(shí)完成，如果有特殊情況，也要盡量補(bǔ)上。

　　2、特別強(qiáng)烈的自信心來完成任務(wù)嗎?如果不能完成也就是說失敗很多次，你會怎么辦?

　　答案很明顯，充足的自信心是很重要的，如果沒有自信心，你就不能勝任人力資源這個(gè)工作，因?yàn)樗�每天要面對各種各樣的人，各種各樣的事，所以失敗也是在所難免，一定要顯示你有忍耐力。

　　3、你更喜歡思考還是更愿意身體力行，你是否認(rèn)為自己一直能得到很多人的幫助?

　　可以說人力資源是需要思考理的工作，這里面需要很多想出的技巧。但是和人打交道的工作，如果沒有身體力行的行動能力，一切都是在原點(diǎn)轉(zhuǎn)動，所以最好說自己使兩者兼?zhèn)涞娜恕?/p>

　　4、 你是否經(jīng)常收集他人的意見，在事務(wù)上的聯(lián)系都一絲不茍?

　　其實(shí)這反映了你的工作態(tài)度，你是否貼近大眾，傾聽群眾的聲音，這對人力資源工作能力是菲常重要的，一絲不茍也表現(xiàn)了你的工作態(tài)度，雖然在和員工交流的時(shí)候要盡量親近，但是對待事務(wù)還是需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，這就是真正的公私分明。

　　5、 你有記錄自己行動的習(xí)慣嗎?你會在今天臨睡前考慮明天要做的工作嗎?

　　人力資源工作很多時(shí)候其實(shí)就是充當(dāng)管家這樣一個(gè)角色，所以一個(gè)公司得大事小情可能都和人力資源有關(guān)系，而且人力資源工作人員要把這些事情都做好。為了防止疏漏當(dāng)然是有記錄的習(xí)慣更好了。而平時(shí)記錄行動的習(xí)慣表示你是有條理的人，臨睡前有計(jì)劃表明你是有預(yù)見的人，總之，非常適合做人力資源。

　　6、你對工作的成就是否十分敏感，并且習(xí)慣在掌握的信息之上制定目標(biāo)和計(jì)劃?

　　測試你的計(jì)劃能力和行動能力，是有備而來，不是盲目的工作，利用有效的信息做更多的事情是人力資源工作的特點(diǎn)之一，所以具有這樣的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)然有優(yōu)勢了。

　　7、你在學(xué)生時(shí)代是不是更喜歡一個(gè)人獨(dú)處?

　　雖然是問你學(xué)生時(shí)代的事情，但是這反映的是你潛在的性格，可能在簡歷中你會說自己善于交流，但實(shí)際上你是個(gè)內(nèi)向的人，所以用這個(gè)問題來測試你，其實(shí)人力資源需要它是的工作態(tài)度和與人交際的能力。兩者取其一。

　　8、如果你剛開了一家新公司就由于虧空倒閉了，你會馬上重整旗鼓再開一個(gè) 嗎?

　　這是測試你經(jīng)受挫折的能力，實(shí)際上馬上開一家并不是明智的選擇，因?yàn)榭赡苓@樣會表現(xiàn)出你不怕失敗的精神，但是另一方面公司會認(rèn)為你沒有分析能力，如果沒有總結(jié)上一次失敗的教訓(xùn)的話，馬上開另一家公司是不是會和上一家公司的結(jié)果相同呢。

　　9、在一個(gè)旅游景點(diǎn)迷路的.話，你會立刻打聽還是自己先試著自己先走走看?

　　一個(gè)工作的捷徑是向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，因?yàn)楫吘惯@樣節(jié)省時(shí)間，效率高。但從另一方面來說，任何事補(bǔ)自己親自嘗試一下的話，以后自己就沒有經(jīng)驗(yàn)，最好兩者結(jié)合起來，這樣就會收到很好的效果。

　　10、你正在專心致志做一件事情，可是你的朋友好不容易去買了兩張演唱會的門票，邀請你去，可是你并不想去，你會馬上回絕還是勉強(qiáng)去?

　　這其實(shí)是測試你的決斷力的一道題，因?yàn)槿绻�你不能因�(yàn)槿饲榫芙^你的好朋友，那么你怎么能做好人力資源工作呢，你會不會因?yàn)榍槊娑�未你的朋友加薪，或者招聘并不符合條件的親友來公司呢，雖然看起來問題不是那么嚴(yán)重，但是可能在公司的招聘者看來卻非常嚴(yán)重。

　　部門面試問題3

　　1.簡單描述你對游戲策劃和執(zhí)行策劃工作的理解

　　2.你認(rèn)為游戲的本質(zhì)是什么？請用至少三句話回答。

　　3.請舉出三款不同類型的游戲，并簡要說明它們的`特點(diǎn)。

　　4.請描述一個(gè)你玩過的游戲中你認(rèn)為很好玩的一個(gè)關(guān)卡，簡述其為什么好玩。

　　5.2D回合制RPG在進(jìn)行大型BOSS戰(zhàn)及群體PK時(shí)，要怎樣才會好玩？請陳述自己的看法。

　　6.最近玩什么游戲？覺得哪里設(shè)計(jì)的好？哪里設(shè)計(jì)的不好？如果改進(jìn)怎么辦？

　　7.假設(shè)主策劃交給你一份美術(shù)需求的工作，你完成美術(shù)需求之后，去找主美術(shù)，但主美術(shù)不接你的美術(shù)需求，這時(shí)你會怎么做？

　　建議：

　　1、熱情要表現(xiàn)，但不要表現(xiàn)得幼稚。你要表現(xiàn)出你對游戲的研究，而不是你有多么宅多么中二。

　　2、公司環(huán)境要看，能去大公司先去大公司。創(chuàng)業(yè)公司不好過，失敗幾率太高。

　　3、可以先了解一下面試公司做什么游戲，然后針對同類型游戲準(zhǔn)備一下。多聊聊這類游戲。

　　4、切忌自己發(fā)明各種詞語，不懂就干脆用大白話。比如以前我們有個(gè)策劃過來，東北人，特能吹，發(fā)明了一個(gè)什么“硬派動作”的概念，總之就是加大打擊后的硬直時(shí)間這種東西。一個(gè)星期之后就走人了。發(fā)明新詞是市場營銷部門的事。

　　5、適度表現(xiàn)自己對數(shù)字的敏感。如果本身就對數(shù)字很有研究就更好。比如LOL，你多說說每分鐘經(jīng)濟(jì)、補(bǔ)兵數(shù)、平均勝率這類的東西，就比你說這個(gè)英雄操作感好、這個(gè)英雄攻擊范圍大這種話要顯得有前途得多。

　　部門面試問題4

　　1. 你認(rèn)為你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中扮演什么樣角色？為什么？

　　2. 你覺得辦公室在此次納新中都能做些什么？

　　3. 辦公室職能是什么？

　　4. 你覺得自己最像哪種動物？為什么？

　　5. 你認(rèn)為你身上什么品質(zhì)最吸引我們？

　　6. 你愿意成為孫悟空、豬八戒、沙僧和唐三藏四人中哪一位？為什么？

　　7. 你認(rèn)為你個(gè)團(tuán)隊(duì)中什么最重要？為什么？

　　8. 你對創(chuàng)協(xié)第一印象是什么？

　　9. 如果你與部長意見不合，你將怎么辦？

　　10. 在社團(tuán)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會讓你做非相關(guān)技術(shù)類苦力工作(給其他部門搬活動用桌椅等)，你如何看待？

　　11. 你不喜歡人是什么樣子，如果本部門出現(xiàn)你不喜歡人，你將如何處理？

　　12. 我們部門工作比較繁瑣，包括會議記錄、收集各部門資料、為其他部門準(zhǔn)備材料等，還要配合其他部門完成各項(xiàng)作業(yè)等等，你能做過來嗎？為什么覺得自己能做過來？

　　13. 如果讓你舉辦一次活動，你會從哪幾方面入手？

　　14. 你怎樣看待有些年輕人在車上不給老人讓座這件事？

　　15. 你還參加了其他組織，如果兩個(gè)組織活動有沖突你怎么協(xié)調(diào)？為什么

　　16. 對辦公室工作，你有哪些可預(yù)見錯(cuò)誤？

　　17. 你覺得自己最大缺點(diǎn)是什么，嘗試過怎樣克服它？那有什么有什么優(yōu)點(diǎn)？

　　18. 你上司有一個(gè)不好甚至錯(cuò)誤決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥，你會怎么做？

　　19. 在一個(gè)部門里，你最不能忍受什么？

　　20. 你最想從社團(tuán)里獲得什么？

　　21. 你認(rèn)為一個(gè)部門什么最重要？

　　22. 在高中階段你有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響？

　　23. 一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你認(rèn)為你是第幾名？

　　24. 如果你進(jìn)入辦公室，你將怎么處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系？

　　25. 社團(tuán)有很多部門，你為什么選擇辦公室？

　　26. 談?wù)勀阍��?jīng)組織或者參加活動經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　27. 如果你沒有進(jìn)入辦公室，而是調(diào)到其他部門你會怎么做？

　　28. 最能概括自己三個(gè)詞語是什么？你是一個(gè)什么樣人？

　　29. 上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)一下你對大學(xué)認(rèn)識，你對大學(xué)印象？

　　30. 在學(xué)生工作中遇到過哪些讓你棘手問題？

　　31. 假如辦公室中有你喜歡人，你會怎么辦？

　　32. 當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你會怎么做？

　　33. 讓你為自己部門策劃一次屬于自己部門特色活動，你會策劃什么？

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