衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試題

　　如果你被錄用到新的崗位，你將如何開展工作?

　　答：初到一個新的崗位，一切都是新的，一切都很陌生，盡快適應是非常重要的，我會如下去做

　　(1)首先我會盡快熟悉自己工作的職責和任務，盡快熟悉單位的規(guī)章制度及相關作息等，從頭做起，從點滴小事做起，刻苦學習，嚴格要求自己，以便盡快適應新的工作。

　　(2)我會虛心向單位的領導和同事請教，盡快融入集體，盡快掌握必要的工作技能和理論水平，提高工作能力。

　　(3)我會多和領導、同事溝通，友好、誠懇的與領導、同事交往，為自己創(chuàng)造一個良好的人際氛圍，在工作中取得領導和同事的指教、理解和支持。

　　(4)我會把自己在基層近5的工作經歷中領導、同事和患者贊賞的能力應用到新的工作，使領導、同事和患者盡快的認可我，支持我。

　　(5)給自己定下一個工作計劃和目標，嚴格要求自己，逐步提高自己。

　　總之，我會給自己定下一個工作計劃和目標，嚴格要求自己，逐步提高自己。這樣盡快適應崗位的工作。

　　當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應重點解決哪些關鍵問題?

　　答：

　　(1)掌握和運用社會主義市場經濟發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務的供求規(guī)律，區(qū)分并適應人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時調整衛(wèi)生服務行業(yè)的規(guī)模與結構，提高衛(wèi)生資源利用效益;

　　(2)建立和完善適應社會主義市場經濟的衛(wèi)生投入和補償機制;(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調控機制，正確引導醫(yī)療衛(wèi)生服務的競爭行為。

　　醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

　　觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

　　觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

　　恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質�！闭埥Y合護士工作特點談談體會。

　　對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質�！逼焚|是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。

　　智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解?

　　答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有�？偠�言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。

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